Приложение 1. Ведомость оценки кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Вологодской области от 9 января 2014 г. N 1н настоящее приложение дополнено приложением 1

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской
службы области в Департаменте
имущественных отношений
Вологодской области

                                 Ведомость

          оценки кандидата на замещение вакантной должности

             государственной гражданской службы области

          _________________________________________________

                           (наименование должности)

          _________________________________________________

           (Ф.И.О. кандидата) Анализ биографических данных

		балл
Высшее образование:	юридическое
	экономическое	1
	управленческое	1
(техническое		0,5
	гуманитарное	0,5
	иное	0,5
Опыт работы:	государственная/ муниципальная служба	2
	государственное/ муниципальное учреждение	1
	коммерческая структура	0,5
Оценка управленческой деятельности	руководящая работа	2
	работа в подчинении	1
Наличие трудового стажа	есть стаж нет стажа	1 0
Наличие стажа по специальности	до 5 лет от 5 до 10 лет больше 10 лет	0 1 2
Опыт работы по соответствующему направлению деятельности	до 5 лет	0
	от 5 до 10 лет	1 2
	больше 10 лет
Итоговый балл:		Минимальный балл - 3 Максимальный балл -11

Начальник отдела кадрового, специального и  организационного  обеспечения

управления правовых и организационных вопросов Департамента имущественных

отношений области                                             И.О.Фамилия

                                                 "__" _________ 20__ года