Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 июня 2015 г. N 3331 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4729" (с изменениями и дополнениями)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 июня 2015 г. N 3331
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4729"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений (приложение 1), утвержденный постановлением мэрии города от 06.09.2012 N 4729 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (в редакции постановления мэрии города от 31.12.2014 N 7191), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.7.16 после слов "и сроки, на которые они устанавливаются," дополнить словами "методика расчета размера стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы в денежном выражении руководителям образовательных учреждений".

1.2. Пункты 2.7.17, 2.7.18 изложить в новой редакции:

"2.7.17. Назначение премии, ее размер зависит от выполнения показателей премирования.

2.7.18. Выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения".

1.3. Пункт 3.9.23 изложить в новой редакции:

"3.9.23. Выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения".

1.4. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой части, обеспечивающей гарантированную заработную плату и включающей оклад (должностной оклад) с учетом педагогической нагрузки и выплаты компенсационного характера, и стимулирующей части, включающей выплаты стимулирующего характера".

1.5. Пункты 4.2.1, 4.2.2 признать утратившими силу.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Мэр города

Ю.А. Кузин