Приказ Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 30 марта 2015 г. N 37 "О внесении изменений в приказ Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 11 апреля 2014 года N 42"

В целях приведения Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области в соответствие с действующими нормативными правовыми актами и уточнения методики подсчета результатов, полученных кандидатами при прохождении конкурсных процедур, приказываю:

1. Внести в приказ Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 11 апреля 2014 года N 42 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей" следующие изменения:

1.1 пункт 2.7 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области (приложение 2) изложить в следующей редакции:

2.7 "Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н).

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный соответствующим приказом Департамента, помимо документов, установленных настоящим пунктом, представляет также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 года N 164 "Об утверждении Положения о представлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" (с последующими изменениями)

Для ускорения обработки документов, необходимых для назначения на должность государственной гражданской службы гражданин может предоставить справку из Информационного центра УВД Вологодской области об отсутствии судимости и справки органов государственной налоговой службы:

об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя,

об отсутствии участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и

об отсутствии задолженности по налогам и сборам".

1.2. пункт 2.19 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области (приложение 2) изложить в следующей редакции:

2.19. "Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основании анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов, результатов индивидуальных собеседований (в ходе индивидуального собеседования уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур, и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов).

Результаты выполнения кандидатами тестов оцениваются в отсутствие кандидатов по 5-балльной шкале:

от 90 до 100% правильных ответов - 5 баллов;

от 80 до 90% - 4 балла;

от 70 до 80% - 3 балла;

от 65 до 70% - 2 балла;

от 55% до 65% -1 балл.

Результат тестирования менее 55% правильных ответов признается неудовлетворительным, и кандидат считается не прошедшим конкурсные процедуры.

По результатам индивидуального собеседования с начальником Департамента, или лицом, исполняющим обязанности начальника Департамента, или заместителем начальника Департамента, или руководителем структурного подразделения Департамента, на замещение должности в котором претендует кандидат, определяется уровень соответствия компетентности кандидата по 5-балльной шкале. Уровень соответствия компетентности должности при оценке менее 3 баллов оценивается неудовлетворительно, кандидат считается не прошедшим конкурсные процедуры.

С учетом общего количества баллов, полученных кандидатом в ходе проведенных оценочных процедур, начальником Департамента, или лицом, исполняющим обязанности начальника Департамента, или заместителем начальника Департамента, или руководителем структурного подразделения Департамента на замещение должности в котором претендует кандидат, оценивается уровень компетентности кандидата.

На второй стадии проводится рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур".

2. Отделу анализа, бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения (Т.Н. Буркова) обеспечить размещение данного приказа на официальном сайте Правительства области в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

С.А. Кириллов