Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 18 июня 2015 г. N 371 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по оплате труда адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи несовершеннолетним, признанным потерпевшими в рамках уголовного судопроизводства" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Административный регламент предоставления государственной услуги по оплате труда адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи несовершеннолетним, признанным потерпевшими в рамках уголовного судопроизводства
- Приложение 5. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение 5. Блок-схема предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 14 апреля 2017 г. N 543 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 5
к Административному регламенту
Блок-схема
предоставления государственной услуги
С изменениями и дополнениями от:
14 апреля 2017 г.
/---------------------------------\ /----------------------------------------------------\
| Обращение заявителя с заявлением|- | Отказ в приеме заявления об оплате труда адвоката |
| об оплате труда адвоката | |п. 3.4 - 3.5 настоящего административного регламента|
\---------------------------------/ | в день подачи заявления, если заявление |
| | представлено лично (в течение 2 рабочих |
| | дней если заявление поступило по почте, |
| | либо посредством Регионального портала) |
| \----------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Регистрация заявления об оплате труда адвоката |
| п. 3.4 - 3.6 настоящего административного регламента |
| при личном обращении - в день подачи заявления; |
| при направлении заявления по почте - в день поступления заявления; |
| при поступлении заявления в электронной форме - в день поступления |
| заявления в автоматизированную информационную систему |
| (при поступлении в нерабочее время |
| - в ближайший рабочий день) |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Направление запросов в органы дознания, предварительного следствия,|
| суд или Адвокатскую палату Вологодской области |
| п. 3.11 настоящего Административного регламента |
| не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления|
| |
\--------------------------------------------------------------------/
| |
/------------------------------------\ /-------------------------------------------\
| Принятие решения об оплате труда | | Принятие решения об отказе в оплате |
| адвоката | | труда адвоката |
|п. 3.14 настоящего административного| | п. 3.14 настоящего административного |
| регламента | | регламента |
| не позднее 5 рабочих дней со дня | |не позднее 5 рабочих дней со дня получения |
| получения ответов на запросы | | ответов на запросы |
\------------------------------------/ \-------------------------------------------/
| |
/-------------------------------------\ /--------------------------------------------\
| Размещение электронного образа | | Направление заявителю решения об |
| решения об оплате труда адвоката | | отказе в оплате труда адвоката |
| п. 3.15 настоящего административного| | либо размещение электронного образа |
| регламента | | решения об отказе в оплате труда |
| не позднее 5 рабочих дней со дня | | адвоката |
| принятия решения об оплате труда | | п. 3.15 настоящего Административного |
| адвоката | | регламента |
\-------------------------------------/ | не позднее 5 рабочих дней со дня принятия |
| решения об отказе в оплате труда адвоката |
\--------------------------------------------/