Приказ Департамента финансов Вологодской области от 29 июня 2015 г. N 61 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента финансов Вологодской области от 29 июня 2015 г. N 61
"О внесении изменений в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2015 г.

В соответствии с пунктом 4.1. постановления Губернатора области от 25 мая 2015 года N 323 "О проведении эксперимента" приказываю:

1. Внести в раздел 3 положения о работе конкурсной комиссии в Департаменте финансов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области и на включение в кадровый резерв, утвержденное приказом Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области" (приложение 1), следующие изменения:

подпункт 3.1.1. исключить;

пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, результаты проведенных конкурсных процедур (анализ биографических данных, написанный реферат, итоги тестирования, оценочные листы по итогам собеседования с руководителем структурного подразделения, оценочные листы по итогам проведенного метода "Анализ кейсов"), заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату (при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области высшей и главной групп).";

в пункте 3.6. слова "по итогам первого заседания конкурсной комиссии и" исключить.

2. Изложить состав конкурсной комиссии, утвержденный приказом Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области" (приложение 2) в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

3. Внести в методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, утвержденную приказом Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области" (далее - Методика) (приложение 3) следующие изменения:

в абзаце третьем пункта 2.3. раздела 2 слова "и заканчивается оформлением протокола заседания конкурсной комиссии о допуске кандидатов к участию в конкурсе на замещение должности гражданской службы (об отказе в допуске) либо признании конкурса несостоявшимся в связи с:

- отсутствием кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

- отсутствием кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и соответствующих установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен;

- участием в конкурсе менее двух кандидатов." исключить;

в абзаце третьем подпункта 2.3.1.2. раздела 2 слова "В случае если замещаемая гражданским служащим должность не включена в Перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых государственные гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, сведения о расходах, Перечень), а должность, на замещение которой гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, включена в Перечень, гражданский служащий дополнительно представляет сведения о доходах, о расходах."

исключить;

в абзаце четвертом подпункта 2.3.1.2. раздела 2 слова ", а также сведения о доходах - в случае, если должность, на замещение которой гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, включена в Перечень".

исключить;

подпункт 2.3.1.8. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.1.8. В течение 10 рабочих дней со дня окончания приема документов, указанных в пункте 2.3.1.5 Методики, принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса на основе оценки представленных документов на предмет их полноты, достоверности и соответствия требованиям законодательства, а также соответствия кандидатов квалификационным требованиям, либо отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе, либо признании конкурса несостоявшимся, определяются виды конкурсных процедур для каждой группы должностей, на замещение которой проводится конкурс.

Решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур, подведение итогов конкурса) оформляется распоряжением Департамента финансов области после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. На первом этапе конкурса заседание конкурсной комиссии проводится лишь в случае возникновения спорных вопросов, касающихся допуска кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

В случае если на конкурс не поступили документы ни от одного кандидата либо поступили документы только от одного кандидата, секретарем комиссии оформляется служебная записка на имя руководителя Департамента финансов области о том, что конкурс не состоялся. Кандидат, заявившийся на конкурс, информируется о том, что конкурс не состоялся в течение месяца со дня окончания приема документов на конкурс. Указанная информация направляется за подписью председателя либо заместителя председателя конкурсной комиссии простым письмом.";

подпункты 2.3.1.9. и 2.3.1.10 раздела 2 исключить;

в подпункте 2.3.2.4. раздела 2 слова "- написания реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по специфике деятельности структурного подразделения Департамента финансов области;" исключить;

дополнить подпункт 2.3.2.4 раздела 2 абзацем следующего содержания:

"- метод "Анализ кейсов".";

абзац второй пункта 3.4. раздела 3 исключить.

4. Внести в методы и критерии оценки кандидатов (приложение 2 к Методике) следующие изменения:

строки

"Высшая, главная	1. Тестирование или написание реферата (определяется на первом заседании конкурсной комиссии). При написании реферата дополнительно проводится тестирование на знания в области информационно-коммуникационных технологий.
	2. Индивидуальное собеседование.
	3. Собеседование с членами конкурсной комиссии
Ведущая, старшая	1. Тестирование.
	2. Индивидуальное собеседование"

изложить в следующей редакции:

"Высшая	1. Тестирование.
	2. Собеседование с членами конкурсной комиссии.
Главная	1. Тестирование.
	2. Собеседование с членами конкурсной комиссии.
Ведущая, старшая	1. Тестирование.
	2. Индивидуальное собеседование.
	3. Метод "Анализ кейсов".

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Метод "Анализ кейсов"

Метод "Анализ кейсов" (метод конкретных ситуаций, метод ситуационного анализа) - метод оценки, при котором претенденты, ознакомившись с проблемной ситуацией (кейсом), должны провести анализ, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них.

Основная задача кейса - выявить навыки анализа информации и определения основных проблем и путей решения, формирования программы действий.

Кейсы представляют собой описание актуальных проблем по вопросам гражданской службы.

Решение кейса может происходить как индивидуально, так и в составе группы. Руководитель структурного подразделения Департамента финансов области, в котором проводится конкурс, предлагает кандидатам несколько (на выбор) кейсов. Кандидат оформляет "решение" кейса в письменном виде.

Руководитель структурного подразделения по результатам анализа содержания текста ответа заполняет оценку кандидата (приложение 3 к Методам и критериям оценки). Секретарь заносит итоговую оценку в итоговую ведомость конкурсных процедур.";

в абзаце 29 пункта 3 слова и цифры "приложение 3 к Методам и критериям оценки" заменить словами и цифрами "приложение 4 к Методам и критериям оценки";

приложение 1 к Методам и критериям оценки изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

приложение 2 к Методам и критериям оценки признать утратившим силу;

приложение 3 к Методам и критериям оценки считать приложением 4;

приложение 4 к Методам и критериям оценки считать приложением 5.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента финансов Вологодской области от 18 декабря 2015 г. N 116 пункт 5 настоящего приказа изложен в новой редакции, вступающей в силу с 31 декабря 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области

В.Н. Артамонова