Постановление Правительства Вологодской области от 13 мая 2014 г. N 384 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 июня 2012 года N 680"

Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства области от 25 июня 2012 года N 680 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, финансируемых из областного бюджета" следующие изменения:

1.1 наименование постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов";

1.2 в преамбуле постановления слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений области";

1.3 в пунктах 1 и 2 слова ", финансируемых из областного бюджета" исключить;

1.4 в Положении об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, финансируемых из областного бюджета, утвержденном указанным постановлением:

наименование изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов";

в пунктах 1.1 и 1.2 раздела 1 слова ", финансируемых из областного бюджета" исключить;

в разделе 2:

в пункте 2.1 слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений области";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3 Коэффициенты квалификационного уровня устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер коэффициента квалификационного уровня
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
первый квалификационный уровень	1,1
второй квалификационный уровень	1,15
пятый квалификационный уровень	1,2
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
третий квалификационный уровень	1,0
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
первый квалификационный уровень	1,3";

в пункте 2.4 слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений области";

в пункте 4.1 раздела 4:

подпункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:

"4.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ.

Доплата за качество выполняемых работ производится исходя из оценки деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности его деятельности.

Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

При определении размера доплаты за качество выполняемых работ учитываются:

достижение плановых и иных установленных показателей работы;

отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг.

Доплата за качество выполняемых работ устанавливается в определенном процентном соотношении к должностному окладу на основании решения руководителя Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами.";

абзац первый подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж непрерывной работы).";

в разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя. Размер оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 2 размеров указанного среднего размера.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу, для определения оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения утверждается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в кратности от 1 до 2,2 указанной средней заработной платы работников Учреждения. Соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для включения сведений о численности и средней заработной плате работников по форме N П-4, утвержденной приказом Росстата от 24 июля 2012 года N 407. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.";

пункт 5.3 исключить;

пункты 5.4 и 5.5 считать соответственно пунктами 5.3 и 5.4;

пункт 6.1 раздела 6 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Орган исполнительной государственной власти области, осуществляющий функции и полномочия учредителя, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников