Постановление Правительства Вологодской области от 7 сентября 2015 г. N 733
"О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 февраля 2013 года N 200"
Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства области от 25 февраля 2013 года N 200 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Вологодской области" следующие изменения:
1.1 пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Департаменту культуры и туризма области (В.А. Осиповский), Комитету по охране объектов культурного наследия области (Е.Н. Кукушкина) обеспечить реализацию Плана в соответствии с полномочиями в установленной сфере деятельности.";
1.2 в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Вологодской области", утвержденном указанным постановлением:
пункт 1 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" изложить в следующей редакции:
"1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) количество посещений театрально-концертных мероприятий:
(тыс. человек)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
284,1 |
317,7 |
274,1 |
280,1 |
284,1 |
290,0 |
292,0 |
295,0 |
2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек региона, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России, по сравнению с предшествующим годом:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1,2 |
5,7 |
3,9 |
2,8 |
1,8 |
1,8 |
3) доля объектов культурного наследия, расположенных на территории Вологодской области, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1,5 |
10,0 |
25,0 |
37,0 |
46,0 |
50,0 |
52,0 |
4) доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
7,7 |
7,8 |
7,9 |
8,0 |
8,1 |
8,2 |
5) посещаемость музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
0,96 |
0,98 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,01 |
1,02 |
1,03 |
6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
0,0 |
0,2 |
0,4 |
0,6 |
0,8 |
1,0 |
7) уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
71 |
74 |
78 |
83 |
88 |
90 |
8) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального, местного (муниципального) значения:
(процентов)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
30,00 |
30,50 |
31,24 |
32,01 |
32,79 |
33,59 |
34,41 |
35,25 |
9) доля общедоступных библиотек области, оснащенных компьютерным оборудованием и доступом в сеть "Интернет", в общем количестве общедоступных библиотек области, имеющих техническую возможность подключения к сети "Интернет":
(процентов)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
80,4 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
10) доля музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев области:
(процентов)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
18,5 |
18,5 |
22,2 |
25,9 |
29,6 |
33,3 |
37,0 |
40,7 |
11) доля театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров области:
(процентов)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
12) средняя сумма одного государственного гранта Вологодской области в сфере культуры:
(тыс. рублей)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
13) количество виртуальных музеев:
(единиц)
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
14) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в музеях области:
по сравнению с 2011 годом:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1,0 |
2,6 |
3,6 |
4,3 |
4,8 |
5,3 |
5,8 |
по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1,6 |
2,6 |
3,3 |
3,7 |
4,3 |
4,7 |
15) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
8,0 |
8,0 |
8,1 |
8,2 |
8,2 |
8,2 |
16) увеличение посещаемости учреждений культуры по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
0,0 |
0,1 |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
0,5 |
17) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
30"; |
абзац первый раздела IV "Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"Система оплаты труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области установлена законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года N 2094 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области". Переход на новые системы оплаты труда в отрасли осуществлялся в кризисный период 2009 - 2010 годов и предусматривал проведение оптимизационных мероприятий.";
подпункт 1 пункта 2 раздела V "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"1) плановые значения динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в Вологодской области:
(процентов)
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
56,1 |
64,9 |
59,6 |
82,4 |
100,0 |
100,0."; |
раздел VI "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:
"VI. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
Мероприятия |
Результат |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда | |||
Разработка (изменение) системы показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей с учетом методических рекомендаций, подготовленных Министерством культуры Российской Федерации |
приказ Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области; с 22 января 2015 года - приказы Департамента культуры и туризма области, Комитета по охране объектов культурного наследия области |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности и экономии средств, полученной при осуществлении закупок в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) |
аналитическая справка |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Разработка (изменение) штатных расписаний государственных учреждений культуры с учетом отраслевых норм труда |
локальные акты учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департаменту культуры и туризма области, Комитету по охране объектов культурного наследия области (далее - подведомственные учреждения) |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Обеспечение внесения изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, утвержденное постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года N 2094, в целях обеспечения уровня установленных базовых окладов работников культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам |
постановление Правительства области |
в течение 2-х месяцев после установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп |
Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
локальные акты подведомственных учреждений |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Обеспечение внедрения нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры |
актуализация нормативных затрат на оказание государственных услуг |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Обеспечение внедрения систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" |
аналитическая справка |
ежеквартально |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 | |||
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда |
аналитическая справка |
ежеквартально |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", настоящей "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры |
опубликование в системе Интернет сводного рейтинга показателей уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры в разрезе муниципальных образований области |
ежеквартально |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений |
актуализация расчета потребности в дополнительных ресурсах |
по мере необходимости |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |||
Создание условий для формирования и обеспечения функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры |
приказ Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - приказы Департамента культуры и туризма области, Комитета по охране объектов культурного наследия области |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Обеспечение координации деятельности в регионе по улучшению качества работы учреждений культуры по результатам независимой оценки качества работы учреждений культуры |
совершенствование независимой системы оценки качества работы учреждений культуры |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Оказание содействия общественным советам, созданным при органах исполнительной государственной власти области, уполномоченных в сфере культуры и в сфере охраны объектов культурного наследия (далее - общественные советы) при организации работы по независимой оценке качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов деятельности учреждений культуры |
составление рейтингов деятельности по видам учреждений культуры |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Организационно-техническое обеспечение деятельности общественных советов |
проведение заседаний общественного совета |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры |
участие социально ориентированных НКО в проведении независимой оценки |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Обеспечение информационной открытости учреждений культуры |
создание официальных сайтов учреждений культуры |
2015 -2018 годы |
Государственные и муниципальные учреждения культуры |
Проведение мониторинга качества работы учреждений культуры, анализ итогов мониторинга качества работы учреждений культуры и результатов рейтингов их деятельности |
разработка предложений по улучшению качества работы учреждений культуры |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры (в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") |
размещение рейтингов деятельности учреждений культуры в сети Интернет, повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | |||
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры, включая: - представление руководителями сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет;
- заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
- соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (средняя заработная плата руководителей учреждений не превышает более чем в 8 раз уровень средней заработной платы работников |
размещение сведений в сети Интернет (100%)
внедрение механизма "эффективный контракт"
обеспечение предельного уровня оплаты труда руководителя учреждения |
ежегодно
при появлении оснований для внесения изменений в трудовые договоры
ежемесячно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |||
Обеспечение внедрения утвержденных профессиональных стандартов в государственных учреждениях культуры |
аналитическая справка |
2015 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников (с учетом результатов проведения аттестации работников) |
аналитическая справка |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; учреждения культуры |
Обеспечение проведения аттестации работников государственных учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах эффективного контракта" |
обеспечение соответствия работников квалификационным требованиям |
2014-2015 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Обеспечение внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективный контракт) в сфере культуры и анализ лучших практик |
трудовые договоры с работниками подведомственных учреждений |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 1:0,5 к 2018 году |
приказ учредителя государственного учреждения, утверждающий порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) |
информация в Министерство культуры Российской Федерации |
ежегодно |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области; подведомственные учреждения |
Сопровождение "дорожной карты" |
|
||
Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников. Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры |
методические рекомендации |
2013 год |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области |
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций |
проведение семинаров, встреч с трудовыми коллективами |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области."; |
раздел VII "Показатели нормативов "дорожной карты". Категория работников: Работники учреждений культуры" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Губернатор области |
О.А. Кувшинников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Вологодской области от 7 сентября 2015 г. N 733 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 февраля 2013 года N 200"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 8 сентября 2015 г., в газете "Красный Север" от 15 сентября 2015 г. N 102
Постановлением Правительства Вологодской области от 1 апреля 2019 г. N 303 настоящее постановление признано утратившим силу с 3 апреля 2019 г.