Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 декабря 2012 г. N 6314 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 декабря 2012 г. N 6314
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральными законами от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи".

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации (далее - Порядок) (прилагается).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

2. Управлению образования мэрии:

2.1. Осуществлять начисление и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" и Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату пособия по форме, установленной в приложении 3 к Порядку.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

Порядок
выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации
(далее - Порядок)
(утв. постановлением мэрии города от 6 декабря 2012 г. N 6314)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 сентября 2016 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации (далее - работник, учреждение), предусмотренных пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи",в следующих размерах:

800 рублей - делопроизводителю, экспедитору, заведующему хозяйством и персоналу из числа профессий рабочих;

1500 рублей - шеф-повару, младшему воспитателю.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 сентября 2016 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

2. Право на предоставление мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление (далее - пособие) имеют отдельные категории работников учреждений: делопроизводители, экспедиторы, заведующий хозяйством, персонал из числа профессий рабочих, шеф-повар, младший воспитатель.

Персонал из числа профессий рабочих определяется согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

3. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, которые согласно штатному расписанию учреждения работают менее чем на 1 ставку при условии догрузки их до полной ставки:

в этом же учреждении;

в другом муниципальном дошкольном образовательном учреждении, дошкольных группах муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации, находящихся в ведомстве управления образования мэрии (при этом социальное пособие выплачивается в том учреждении, где работа является основной).

4. Выплата пособия не осуществляется лицам:

работающим по совместительству;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работающим менее чем на 1 ставку.

5. Пособие выплачивается работникам на основании заявления на имя начальника управления образования мэрии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

6. Руководители учреждений ежемесячно не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление образования мэрии списки работников по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

В случае возникновения оснований для прекращения выплаты пособия работнику, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, руководитель учреждения обязан в течение одного рабочего дня с момента издания приказа по учреждению направить в управление образования мэрии заявление о внесении изменений в списки работников с указанием причин возникновения указанных изменений.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

7. Начальник управления образования мэрии на основании документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней с момента их получения издает приказ о назначении и выплате либо об отказе в назначении и выплате пособия работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - получатель пособия).

Основаниями для отказа в назначении и выплате пособия являются:

направление заявления лицом, указанным в пункте 4 настоящего Порядка;

направление заявления лицом, не относящимся к отдельным категориям работников, установленным пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" и указанным в пункте 2 настоящего Порядка.

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

- расторжение трудового договора с работником;

- изменение трудовой функции работника;

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- работа менее чем на 1 ставку.

При наступлении обстоятельств, являющихся в соответствии настоящим пунктом основаниями для прекращения выплаты пособия, начальник управления образования в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов, подтверждающих наступление указанных обстоятельств, издает приказ о прекращении выплаты пособия.

8. Выплата пособия осуществляется управлением образования мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи", на банковские счета получателей пособия, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.

9. Выплата пособия работникам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.

10. Получателю пособия, принятому или уволенному в течение месяца, пособие выплачивается пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Порядок дополнен пунктом 11. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

11. В случае излишне выплаченных работнику сумм пособия вследствие наступления обстоятельств, предусмотренных в пунктах 4, 7.2 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил орган мэрии, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств органом мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

12. Действия (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате пособия, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования: руководителей учреждений - начальнику управления образования мэрии, начальника управления образования мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

13. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Порядок дополнен пунктом 14 с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

14. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", персональные данные получателя пособия передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 14 декабря 2017 г.)

                                    Начальнику управления образования

                                    мэрии города Череповца

                                    от _________________________________,

                                              (Ф.И.О. работника)

                                    работающего _________________________

                                                (наименование учреждения)

                                    _____________________________________

                                                (должность)

                                    СНИЛС _______________________________

                                заявление.

     Прошу  назначить и выплачивать мне ежемесячное социальное пособие на

оздоровление  в  размере  ______  руб. в соответствии с пунктом 1 решения

Череповецкой  городской  Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" (с

изменениями) с ________________ 20 ____ года.

     Реквизиты    банковского    счета    для   перечисления  пособия  на

оздоровление:

________________________________________________________________________.

     Настоящим  даю  свое согласие на обработку моих персональных данных,

к  которым  относятся  фамилия,  имя,  отчество, паспортные данные, СНИЛС

- управлению   образования    мэрии    города   Череповца,  г. Череповец,

пр. Победы, д. 91

     (оператор персональных данных)

     Я даю согласие на использование моих персональных данных в целях:

     назначения   и  выплаты  мне  ежемесячного  социального  пособия  на

оздоровление;

     предоставления    информации  в  государственные  органы  Российской

Федерации,    органы    местного  самоуправления,  МКУ  "Централизованная

бухгалтерия    по    обслуживанию   учреждений  образования"  в  порядке,

предусмотренном действующим законодательством.

     Настоящее  согласие  предоставляется на осуществление любых действий

в  отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для

достижения    указанных  выше  целей,  включая  (без  ограничения)  сбор,

систематизацию,  накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),

использование,  распространение  (в  том  числе  надзорным  и контрольным

органам  Российской Федерации и т.д.), передачу (в органы государственной

власти  Российской  Федерации  и  Вологодской  области,  органы  местного

самоуправления    муниципальных  образований  Вологодской  области,  иные

организации       и    учреждения    для    оказания    мер    социальной

помощи), обезличивание,       блокирование,    трансграничную    передачу

персональных  данных,  а  также осуществление любых иных действий с моими

персональными   данными,  предусмотренных  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     Я  уведомлен,  что  в  соответствии  с  законодательством Российской

Федерации    персональные  данные  передаются  в  Единую  государственную

информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).

     Данное  согласие  действует  с момента подписи согласия на обработку

персональных  данных  и  до  истечения  сроков, установленных действующим

законодательством Российской Федерации.

     Подтверждаю,  что,  давая  такое согласие, я действую по собственной

воле и в своих интересах.

     Достоверность    предоставленных   персональных  данных  и  сведений

подтверждаю.

Дата                                                    Подпись

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку
(с изменениями от 14 декабря 2017 г.)

                                 СПИСОК

                               работников

_________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

                по состоянию на ________________ 20___ года

                         (последнее число месяца)

N п/п	Ф.И.О.	Должность

Руководитель учреждения ___________ _______________________

                        (подпись)   (расшифровка подписи)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку
(с изменениями от 14 декабря 2017 г.)

                                Отчет

       о расходовании средств на выплату пособия на оздоровление

    работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и

     дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений,

               образованных в результате реорганизации,

               по состоянию на 1 _________ 20 ___ года

Категория работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации	Количество лиц, получающих пособие на оздоровление	Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)	Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
Делопроизводитель
Экспедитор
Заведующий хозяйством
Персонал из числа профессий рабочих
Шеф-повар
Младший воспитатель

Начальник управления

образования мэрии _________________            __________________________

                      (подпись)                   (расшифровка подписи)

Исполнитель

Ф.И.О.

телефон