Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 октября 2015 г. N 406
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282"
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" приказываю:
1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282, (далее - административный регламент) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 после слов "Портал службы занятости (Vologda.regiontrud.ru)" дополнить словами ", а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (при наличии соглашений о взаимодействии с МФЦ по вопросам приема документов на предоставление государственной услуги) (далее - МФЦ)".
1.2. В пункте 2.2. после слов "ЦЗН" дополнить словами "МФЦ".
1.3. Пункт 2.3. дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"МФЦ по месту регистрации заявителя (при наличии соглашений о взаимодействии центров занятости населения с МФЦ) - в части приема документов на предоставление государственной услуги.
При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.".
1.4. Пункт 2.10 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
1.5. В пункте 2.11 абзац третий изложить в новой редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.".
1.6. Приложение 1 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.7. Приложение 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
1.8. Приложение 3 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
1.9. Приложение 4 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.
1.10. Приложение 7 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
И.П. Даценко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 октября 2015 г. N 406 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Красный Север" от 24 октября 2015 г. N 119
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 мая 2022 г. N 151 настоящий документ признан утратившим силу с 6 июня 2022 г.