Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 466 "Об утверждении административного регламента"
- Приложение 1. Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров
- Приложение 3. Требования к документам, представляемым заявителем в департамент (комитет) при предоставлении государственной услуги
Приложение 3. Требования к документам, представляемым заявителем в департамент (комитет) при предоставлении государственной услуги
Приложение 3
к Административному регламенту
Требования
к документам, представляемым заявителем в департамент (комитет) при предоставлении государственной услуги
С изменениями и дополнениями от:
10 января 2014 г.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10 января 2014 г. N 3 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Представляемый на уведомительную регистрацию коллективный договор (в количестве экземпляров по числу подписавших сторон с приложениями, упомянутыми в содержании, и одна копия для Департамента (комитета) должен содержать:
- наименование сторон, заключивших коллективный договор;
- подписи всех представителей сторон, заключивших коллективный договор;
- дату подписания;
- дату вступления в силу коллективного договора;
- срок действия коллективного договора;
- приложения к коллективному договору, если в тексте коллективного договора на них имеются ссылки.
Каждый экземпляр коллективного договора, включая приложения, должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью с указанием на оборотной стороне последнего листа количества прошитых листов.
В соответствии с содержанием коллективного договора все приложения коллективного договора должны иметь сквозную нумерацию.
2. Документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.