Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 27 мая 2014 г. N 2883 "Об утверждении Положения об отделе по реализации программы "Здоровый город" мэрии"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение об отделе по реализации программы "Здоровый город" мэрии (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления:

мэра города от:

21.03.2006 N 1113 "Об утверждении Положения об отделе по реализации программы "Здоровый город";

31.12.2008 N 4885 "О внесении изменений в постановление мэра города от 21.03.2006 N 1113";

мэрии города от 12.10.2009 N 3564 "О внесении изменения в постановление мэра города от 21.03.2006 N 1113".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Первый заместитель мэра города

А.С. Сергушев

Положение
об отделе по реализации программы "Здоровый город" мэрии
(далее - Положение)
(утв. постановлением мэрии города от 27 мая 2014 г. N 2883)

1. Общие положения

1.1. Отдел по реализации программы "Здоровый город" мэрии (далее - отдел) является органом мэрии, созданным для реализации муниципальной программы "Здоровый город" (далее - Программа).

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, муниципальными правовыми актами, Уставом города Череповца, Регламентом мэрии города, настоящим Положением.

1.3. Отдел подчиняется в своей деятельности мэру города. Координацию и контроль деятельности отдела осуществляет заместитель мэра города по социальным вопросам. Непосредственное руководство деятельностью отдела осуществляет заведующий отделом.

1.4. Отдел правами юридического лица не обладает.

1.5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с городским координационным комитетом по реализации программы "Здоровый город" (далее - координационный комитет), имеет необходимый для своей деятельности бланк.

2. Основные задачи

2.1. Организация реализации Программы.

2.2. Контроль за исполнением договоров, заключенных в целях реализации Программы.

2.3. Развитие межведомственного взаимодействия для обеспечения реализации Программы.

3. Функции

3.1. Координация деятельности участников Программы.

3.2. Разработка и корректировка карты стратегии и системы сбалансированных целевых показателей отдела в соответствии с картой стратегии и системой целевых показателей города.

3.3. Обеспечение процесса управления Программой:

3.3.1. Своевременная подготовка и информационное обеспечение проведения заседаний координационного комитета.

3.3.2. Формирование межведомственных рабочих групп по целевым направлениям Программы, организация и контроль за деятельностью рабочих групп.

3.3.3. Своевременное обеспечение рабочих групп и участников Программы информационно-методическими материалами.

3.3.4. Осуществление мониторинга и анализа показателей, влияющих на здоровье населения города, выработка рекомендаций по его улучшению для рассмотрения на заседании координационного комитета.

3.3.5. Обеспечение общественности города информацией о реализации Программы, предоставление консультационной помощи и осуществление взаимодействия с группами общественности, желающими участвовать в решении вопросов улучшения здоровья населения города.

3.3.6. Привлечение инвестиций и партнеров для реализации и развития Программы, оказание им консультационной и организационной помощи.

3.3.7. Организация работы в рамках Проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" с координаторами, участниками, Центром поддержки Проекта "Здоровые города" в России, администрациями городов - членов российской и зарубежных национальных сетей Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города", городами-членами ассоциации по улучшению состояния здоровья и качества жизни населения "Здоровые города, районы и поселки" и представляющими их организациями, региональными офисами, экспертами и консультантами, федеральными и областными структурами, осуществление с ними обмена необходимой информацией.

3.4. Подготовка и предоставление мэру города информационных, статистических, аналитических материалов по вопросам реализации и развития Программы.

3.5. Подготовка проектов решений Череповецкой городской Думы, муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.6. Ведение переговоров и переписки по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

3.7. Подготовка планово-отчетных документов.

3.8. Выполнение мероприятий по предупреждению и выявлению коррупции.

3.9. Информирование населения города Череповца о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемии на территории города.

3.10. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, осуществление приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.11. Организация информационного сопровождения сайта "Здоровый город" и контроль за техническим обеспечением его функционирования.

3.12. Формирование заказов на проведение социологических исследований в области общественного здоровья.

3.13. Составление и выполнение плана реализации ресурсов социальной рекламы здорового образа жизни.

3.14. Участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов.

3.15. Реализация на территории города Череповца мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в соответствии с законодательством Вологодской области.

4. Права и обязанности

4.1. Для осуществления своих функций отдел вправе запрашивать и получать от органов мэрии, предприятий и организаций города, российских и международных организаций необходимую информацию.

4.2. Отдел обязан оперативно и качественно исполнять поручения мэра города, заместителя мэра города, осуществляющего координацию и контроль деятельности отдела, а также функции, определенные настоящим Положением.

5. Ответственность

5.1. Заведующий отделом несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, заведующий и специалисты отдела несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

6. Взаимоотношения, связи

Для решения возложенных на отдел задач отдел взаимодействует с координаторами и участниками Проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города", Центром поддержки Проекта "Здоровые города" в России, администрациями городов - членов российской и зарубежных национальных сетей Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" и представляющими их организациями, региональными офисами, экспертами и консультантами, областными и федеральными структурами, органами мэрии города Череповца.

7. Организация деятельности

7.1. Структура и штатное расписание отдела утверждаются мэром города.

7.2. Отдел ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

7.3. Руководство деятельностью отдела осуществляет заведующий отделом, который назначается и освобождается от должности заместителем мэра города, курирующим социальные вопросы.

7.4. На должность заведующего отделом назначается лицо, имеющее высшее образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление, менеджмент, финансы, экономика, маркетинг, социология, социальная работа, психология и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

7.5. Полномочия заведующего отделом:

7.5.1. Руководит деятельностью отдела.

7.5.2. Планирует работу отдела.

7.5.3. Обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел.

7.5.4. Представляет отдел в государственных органах, организациях и на предприятиях по вопросам деятельности отдела.

7.5.5. Определяет функциональные обязанности специалистов отдела и разрабатывает их должностные инструкции.

7.5.6. Подписывает документы отдела.

7.5.7. Осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов и иных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

7.5.8. Выносит на рассмотрение мэра города, должностных лиц мэрии города проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

7.5.9. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины специалистами отдела.

7.5.10. Вносит предложения заместителю мэра города, курирующему общие вопросы деятельности мэрии города, о назначении на должность, поощрении специалистов отдела либо о применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

7.6. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность специалистов отдела определяются должностными инструкциями.