Приложение 1. Положение о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области

Приложение 1

Положение
о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области
(далее - Положение)
(утв. приказом Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 2 апреля 2014 г. N 137)

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 1 июля 2014 г. N 273 раздел 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - конкурсная комиссия) создана в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, конкурсов по формированию кадрового резерва на замещение групп должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - Департамент).

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами федерального и областного уровня, а также настоящим Положением.

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. В состав конкурсной комиссии входят начальник Департамента, заместитель начальника Департамента и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юрисконсульт и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Вологодской области по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу начальника Департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии так же, указанными в части 1 настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Департаменте, созданного соответствующим приказом Департамента. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются общественным советом при Департаменте по запросу начальника Департамента.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:

- назначает дату и время проведения заседаний конкурсной комиссии;

- ведет заседание конкурсной комиссии;

- организует рассмотрение представленных на конкурсную комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании конкурсной комиссии;

- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;

- предоставляет слово членам конкурсной комиссии;

- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.

2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.

2.4. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:

- при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области высшей, главной, ведущей групп, конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области высшей, главной, ведущей групп с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;

- при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области старшей группы, конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области старшей группы без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии;

3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии из числа присутствующих членов конкурсной комиссии назначается ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося представителем научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, а также других организаций; общественного совета при Департаменте, включаемых в состав конкурсной комиссии Департамента.

3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием:

для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы области либо отказа в таком назначении;

для включения кандидата в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области либо отказа во включении в кадровый резерв;

для заключения договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области либо отказа от заключения данного договора.

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии

Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом Департамента.