Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к подпрограмме 2
Финансовое обеспечение и перечень
мероприятий подпрограммы 2
Статус |
Наименование основного мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнители, участники |
Источники финансирования |
Расходы (тыс. руб.), год |
|||
2015 |
2016 |
2017 |
итого |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Подпрограмма 2 |
|
Всего |
|
300,0 |
1300,0 |
3154,0 |
4754,0 |
отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
300,0 |
1300,0 |
3154,0 |
4754,0 |
||
Задача 1 |
Создание эффективной системы отбора кандидатов на должности муниципальной службы, основанной на принципах открытости и объективности |
Всего |
- |
- |
- |
- |
- |
отдел организационной, информационной и кадровой работы |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Организация и проведение конкурсных процедур при назначении на вакантные должности муниципальной службы и при формировании кадрового резерва |
отдел организационной, информационной и кадровой работы |
|
- |
- |
- |
- |
|
Задача 2 |
Привлечение профессиональной, инициативной молодежи для работы в органы местного самоуправления района |
Всего |
собственные доходы бюджета района |
300,0 |
1300,0 |
3154,0 |
4754,0 |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
300,0 |
1300,0 |
3154,0 |
4754,0 |
||
Реализация мер, направленных на привлечение квалифицированных специалистов |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
300,0 |
1300,0 |
3154,0 |
4754,0 |
|
|
Организация и проведение районного Праздника труда |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
900,0 |
|
Выплата стипендий из бюджета района ежемесячно в размере 2,0 тыс. руб. студентам 2-5 курсов мед. ВУЗов, обучающимся за счет средств федерального бюджета и не получающим доплаты к стипендии из бюджета района (16 чел.) |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
- |
280,0 |
224,0 |
504,0 |
|
Выплата стипендий из бюджета района ежемесячно в размере 2,0 тыс. руб. студентам средних медицинских профессиональных учреждений (12 чел.) |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
- |
336,0 |
336,0 |
672,0 |
|
Приобретение служебного жилья для врачей (выпускников медицинских ВУЗов) (площадь квартиры определяется составом семьи) |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
- |
- |
1300,0 |
1300,0 |
|
Предоставление молодым специалистам (врачам) разовой ипотечной жилищной субсидии на погашение части стоимости приобретения жилья при получении ипотечного кредита не более 30% стоимости жилья на момент выделения субсидии |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
- |
- |
450,0 |
450,0 |
|
Возмещение затрат за фактически произведенные расходы, связанные с арендой жилого помещения в размере 50% (без коммунальных услуг), но не более 8,0 тыс. рублей специалистам с высшим и средним медицинским образованием в возрасте до 35 лет не имеющим собственного жилья и не имеющим возможность, взять кредит на его приобретение |
Администрация района, отдел организационной, информационной и кадровой работы |
собственные доходы бюджета района |
- |
384,0 |
544,0 |
928,0 |
Задача 3 |
совершенствование механизмов использования резерва кадров |
Всего |
- |
- |
- |
- |
- |
отдел организационной, информационной и кадровой работы |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Формирование и развитие кадрового резерва |
отдел организационной, информационной и кадровой работы |
- |
- |
- |
- |
- |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.