Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего.

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 30 октября 1997 г. N 19 в часть 1 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, материальной помощи, а также премий по результатам работы.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с Реестром муниципальных должностей (приложение N 1 к настоящему Закону) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 22 февраля 1997 г. N 3 пункт 3 статьи 18 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

     от 1 до 5 лет                       - 10 %

     от 5 до 10 лет                      - 20 %

     от 10 до 15 лет                     - 30 %

     от 15 лет и выше                    - 40 %

4. За особые условия муниципальной службы может выплачиваться надбавка, которая за год не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца. К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день: сложные климатические условия, частые командировки и поездки; работа в выходные и праздничные дни; работа, связанная с риском для здоровья.

Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 30 октября 1997 г. N 19 в часть 5 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Материальная помощь выплачиваются один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.

6. Премии по результатам работы могут выплачиваться в соответствии с положением муниципального органа о премировании, которые в совокупности за год на должны превышать четырех должностных окладов.

7. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.

8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.