Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего.

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с Реестром муниципальных должностей (приложение N 1 к настоящему Закону) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в размере двух процентов должностного оклада за каждый полный календарный год муниципальной службы.

4. За особые условия муниципальной службы может выплачиваться надбавка, которая за год не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца. К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день: сложные климатические условия, частые командировки и поездки; работа в выходные и праздничные дни; работа, связанная с риском для здоровья.

Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

5. Лечебные надбавки выплачиваются один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.

6. Премии по результатам работы могут выплачиваться в соответствии с положением муниципального органа о премировании, которые в совокупности за год на должны превышать четырех должностных окладов.

7. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.

8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.