Статья 28. Аттестация муниципального служащего

Статья 28. Аттестация муниципального служащего

1. Для определений уровня профессиональной подготовки и соответствие муниципального служащего занимаемой должности, а также для присвоения очередного квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Аттестации не долежат муниципальные служащие в течение двух лет с момента прохождения обучения в высших учебных заведениях с целью повышения квалификации либо переподготовки с соответствующей специализацией муниципальной службы, муниципальные служащие, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и за год до увольнения на пенсию, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 21 февраля 2007 г. N 3-ЗРХ в пункт 4 статьи 28 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законом и Законом Республики Хакасия "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия, уставом муниципального образования.

5. Если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку (переквалификацию), либо понижен в должности, или уволен в порядке, предусмотренном действующим законодательством.