Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Хакасия от 21 октября 1994 г. N 38 "О культуре"
- Раздел VII. Права и социальные гарантии работников учреждений культуры (ст.ст. 40-41)
- Статья 41. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 41. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 41. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
1. Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.
Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.
2. Оплата труда работникам учреждений культуры устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.
3. Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников размеры заработной платы, дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда.
Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре.
Минимальные ставки авторского вознаграждения устанавливаются законодательными актами Российской Федерации, а также дополнительно органами государственной власти и управления Республики Хакасия.