Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия службы, выслугу лет, районного коэффициента и материальной помощи, а также премий по результатам работы.

2. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

3. Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок к должностному окладу и иных выплат устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Перечнем размеров должностных окладов выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов представительной и исполнительной власти муниципальных образований в Республике Хакасия (приложение 2 к настоящему Закону) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

 при стаже службы          размер надбавки

                            (в процентах)

 от 1 до 5 лет                   10

 от 5 до 10 лет                  20

 от 10 до 15 лет                 30

 от 15 лет и выше                40

5. За особые условия муниципальной службы может выплачиваться надбавка, которая за год не должна превышать трех должностных окладов. К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, работа в выходные и праздничные дни, работа, связанная с риском для здоровья.

Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

6. Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.

7. Премии по результатам работы могут выплачиваться в соответствии с положением муниципального органа о премировании, которые в совокупности за год не должны превышать четырех должностных вкладов.

8. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.

9. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг еже годно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.