Статья 7. Права и обязанности работодателей.

Статья 7. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе:

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 22 марта 2005 г. N 9-ЗРХ в абзац второй пункта 1 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- получать от государственных учреждений службы занятости населения бесплатную информацию о состоянии рынка труда, в том числе необходимую при создании квотируемых рабочих мест;

- в счет установленных квот трудоустраивать граждан, для которых осуществляется квотирование, на рабочие места (арендовать для граждан рабочие места) в других организациях;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 22 марта 2005 г. N 9-ЗРХ в абзац четвертый пункта 1 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- давать заявки в государственные учреждения службы занятости населения на обучение и переобучение лиц, направляемых в счет квоты органами службы занятости населения, с обязательным последующим трудоустройством в данной организации.

2. Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их персонального уведомления выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и представить в органы службы занятости населения соответствующую информацию.

Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 22 марта 2005 г. N 9-ЗРХ пункт 3 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями по направлениям, выданным государственными учреждениями службы занятости населения, или самостоятельно.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 7

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 7

6. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках установленных квот, производится по согласованию с органами местного самоуправления.

7. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8 статьи 7

9. Отказ в приеме на работу в счет устанавливаемой квоты лицам, указанным в статье 3 настоящего Закона, может быть обжалован ими в суд в установленном законодательством порядке.