Статья 28. Аттестация муниципального служащего

Статья 28. Аттестация муниципального служащего

1. Для определений уровня профессиональной подготовки и соответствие муниципального служащего занимаемой должности, а также для присвоения очередного квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Аттестации не долежат муниципальные служащие в течение двух лет с момента прохождения обучения в высших учебных заведениях с целью повышения квалификации либо переподготовки с соответствующей специализацией муниципальной службы, муниципальные служащие, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и за год до увольнения на пенсию, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

4. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законом и Законом Республики Хакасия "Об аттестации государственного служащего Республики Хакасия", уставом муниципального образования.

5. Если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку (переквалификацию), либо понижен в должности, или уволен в порядке, предусмотренном действующим законодательством.