Статья 30. Льготы и компенсации муниципальным служащим при ликвидации или сокращении штатной численности органов местного самоуправления

Статья 30. Льготы и компенсации муниципальным служащим при ликвидации или сокращении штатной численности органов местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в том же или другом органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности перевода муниципального служащего, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, на другую муниципальную должность, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением денежного содержания на период переподготовки по ранее занимаемой должности и возможность замещения другой муниципальной должности муниципальной службы с учетом результатов переподготовки (переквалификации).

3. В случае отказа муниципального служащего от перевода на другую муниципальную должность или от переподготовки (переквалификации), а также при невозможности его перевода на другую муниципальную должность он может быть уволен с сохранением в течение трех месяцев непрерывного стажа муниципальной службы и денежного содержания по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штата ему выплачивается выходное пособие в размере месячной оплаты труда по занимаемой до увольнения должности.