Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Республики Хакасия от 30 сентября 2002 г. N 54 в статью 22 настоящего Закона внесены изменения
Статья 22. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности и стажа муниципальной службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:
Группа муниципальной должности |
Стаж муниципальной службы |
Продолжительность дополнительного отпуска |
Высшая муниципальная должность |
свыше 2 лет | 15 календарных дней |
Главная муниципальной должность |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет |
6 календарных дней 8 календарных дней 10 календарных дней 15 календарных дней |
Ведущая муниципальная должность |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет |
5 календарных дней 7 календарных дней 9 календарных дней 12 календарных дней |
Старшая муниципальной должность |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет |
4 календарных дня 6 календарных дней 8 календарных дней 10 календарных дней |
Младшая муниципальной должность |
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет |
3 календарных дня 5 календарных дней 7 календарных дней 8 календарных дней |
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска ие может быть менее 14 календарных дней.
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.