Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 30 сентября 2002 г. N 54 в статью 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим работы, районного коэффициента, материальной помощи, премии по результатам работы.

2. Базовая ставка для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего устанавливается законом о республиканском бюджете Республики Хакасия на очередной финансовый год.

3. Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок к должностному окладу и иных выплат устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Перечнем размеров должностных окладов выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов представительной и исполнительной власти муниципальных образований в Республике Хакасия (приложение 2 к настоящему Закону) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

 при стаже службы          размер надбавки

                            (в процентах)

 от 1 до 5 лет                   10

 от 5 до 10 лет                  20

 от 10 до 15 лет                 30

 от 15 лет и выше                40

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может устанавливаться в размере до 25 процентов должностного оклада.

Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников муниципальных органов предусматриваются средства на выплату надбавки (в расчете на год) в размере одного должностного оклада.

6. Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.

7. Премии по результатам работы могут выплачиваться в соответствии с положением муниципального органа о премировании, которые в совокупности за год не должны превышать четырех должностных вкладов.

8. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.

9. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг еже годно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.