Статья 41. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

1. Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.

Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.

2. Оплата труда работникам учреждений культуры устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 29 мая 2002 г. N 22 в пункт 3 статьи 41 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников размеры заработной платы, дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда.

Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре.

<< Статья 40. Положение творческих работников в Республике Хакасия		Раздел VIII. >> Международная деятельность в области культуры (ст. 42)
	Содержание Закон Республики Хакасия от 21 октября 1994 г. N 38 "О культуре" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.