Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Хакасия от 1 июля 2003 г. N 47 "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" (с изменениями и дополнениями)
- Глава III. Участие работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (ст.ст. 7-8)
- Статья 7. Права и обязанности работодателей
Статья 7. Права и обязанности работодателей
Статья 7. Права и обязанности работодателей
1. Работодатели вправе:
- получать от органов службы занятости населения бесплатную информацию о состоянии рынка труда, в том числе необходимую при создании квотируемых рабочих мест;
- в счет установленных квот трудоустраивать граждан, для которых осуществляется квотирование, на рабочие места (арендовать для граждан рабочие места) в других организациях;
- давать заявки в органы службы занятости населения на обучение и переобучение лиц, направляемых в счет квоты органами службы занятости населения, с обязательным последующим трудоустройством в данной организации.
2. Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их персонального уведомления выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и представить в органы службы занятости населения соответствующую информацию.
Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
3. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями по направлениям, выданным органами службы занятости населения, или самостоятельно.
4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджет Республики Хакасия плату за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты.
Ежемесячная обязательная плата за каждого нетрудоустроенного гражданина, указанного в абзаце третьем пункта 1 статьи 3, устанавливается в размере одного минимального размера оплаты труда.
Порядок внесения указанной платы определяется Правительством Республики Хакасия.
Квота засчитывается, если рабочее место занято лицами, указанными в пункте 1 статьи 3 настоящего Закона, не менее 8 месяцев в течение календарного года.
5. Обязательная плата, вносимая работодателями, используется для финансирования создания квотируемых рабочих мест, а также дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленных квот.
6. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках установленных квот, производится по согласованию с органами местного самоуправления.
7. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
8. Расходы, связанные с созданием квотируемых рабочих мест, компенсируются организациям из бюджета Республики Хакасия в порядке, определяемом Правительством Республики Хакасия.
9. Отказ в приеме на работу в счет устанавливаемой квоты лицам, указанным в статье 3 настоящего Закона, может быть обжалован ими в суд в установленном законодательством порядке.