Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 30 сентября 2002 г. N 54 в статью 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Денежное содержание муниципальных служащих

1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим работы, районного коэффициента, материальной помощи, премии по результатам работы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 28 июня 2004 г. N 31 пункт 2 статьи 21 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Республики Хакасия устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада Председателя Правительства Республики Хакасия, установленному Законом Республики Хакасия "О Реестре государственных должностей в Республике Хакасия и размерах должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия и государственные должности государственной службы Республики Хакасия", и ежегодно индексируются с учетом роста инфляции за предшествующий год в Республике Хакасия в пределах бюджетной обеспеченности на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 6 мая 2005 г. N 23-ЗРХ в пункт 3 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок к должностному окладу и иных выплат устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Перечнем размеров должностных окладов муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Хакасия (приложение 2 к настоящему Закону) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

 при стаже службы          размер надбавки

                            (в процентах)

 от 1 до 5 лет                   10

 от 5 до 10 лет                  20

 от 10 до 15 лет                 30

 от 15 лет и выше                40

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может устанавливаться в размере до 25 процентов должностного оклада