Приложение 2. Методика распределения общего объема субвенций из республиканского бюджета муниципальным образованиям городов и районов Республики Хакасия для осуществления государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия

Приложение 2
к Закону Республики Хакасия
от 6 декабря 2007 г. N 86-ЗРХ

Методика
распределения общего объема субвенций
из республиканского бюджета муниципальным образованиям
городов и районов Республики Хакасия для осуществления
государственных полномочий по опеке и попечительству
в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2008 г.

1. В соответствии с настоящей методикой определяется общий объем субвенций из республиканского бюджета бюджетам муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия для осуществления государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия.

2. Общий объем субвенций из республиканского бюджета, предоставляемых бюджетам муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия для осуществления государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, определяется по формуле:

           n

     S = Сумма (Si), где:

          i=1

S - общий объем субвенций;

Si...n, размер субвенций на осуществление переданных государственных полномочий каждому муниципальному образованию;

n - число муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия.

3. Размер субвенций на осуществление переданных государственных полномочий муниципальному образованию определяется по формуле:

Si = Sip + Sir + Siв + Siм + Sio +Оiл, где:

Si - размер субвенций на осуществление переданных государственных полномочий муниципальному образованию;

Sip - фонд оплаты труда руководителей отделов;

Sir - фонд оплаты труда главных специалистов;

Siв - фонд оплаты труда ведущих специалистов;

Siм - фонд оплаты труда младших специалистов;

Оiл - расходы, составляющие 30 % от объема субвенций муниципальному образованию и включающие расходы для осуществления материальных затрат (в том числе затрат на услуги связи, транспортные и коммунальные услуги, арендную плату за пользование имуществом, услуги по содержанию имущества и прочие услуги, приобретение оборудования и расходных материалов).

4. Расчет Sip производится по формуле:

Sip = Кр*(Р*12*1,2 +6*Р)*1,6*1,262 + Кр*2*Р*1,262, где:

Кр - количество руководителей отделов;

Р - размер должностного оклада руководителя отдела согласно Реестру должностей муниципальной службы в Республике Хакасия и размерам должностных окладов муниципальных служащих в Республике Хакасия, утвержденным Законом Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", который берется по среднему значению в установленном диапазоне;

1,2 - коэффициент, учитывающий надбавку за выслугу лет;

12 - число месяцев в году;

1,6 - коэффициент, учитывающий районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку за непрерывный стаж работы;

1,262 - коэффициент, учитывающий расходы в связи с необходимостью осуществления обязательных выплат, начисляемых на фонд оплаты труда (единый социальный налог);

6 - коэффициент, учитывающий ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двух должностных окладов в год и премии по результатам работы в объеме четырех должностных окладов;

2 - коэффициент, учитывающий материальную помощь в размере двух должностных окладов.

5. Количество руководителей отделов Кр рассчитывается по формуле:

Кр = Hi/М*0,1,где:

Hi - количество детского населения в муниципальном образовании;

М - коэффициент, равный 3000 для муниципальных образований городов и 2500 для муниципальных образований районов;

0,1 - коэффициент, учитывающий долю руководителей отделов в общей штатной численности.

6. Расчет Sir производится по формуле:

Sir = Кг*(Р* 12* 1,2 + 6*Р)* 1,6* 1,262+ Кг*2*Р * 1,262, где:

Кг - количество главных специалистов;

Р - размер должностного оклада главного специалиста согласно Реестру должностей муниципальной службы в Республике Хакасия и размерам должностных окладов муниципальных служащих в Республике Хакасия, утвержденным Законом Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", который берется по среднему значению в диапазоне;

1,2 - коэффициент, учитывающий надбавку за выслугу лет;

12 - число месяцев в году;

1,6 - коэффициент, учитывающий районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку за непрерывный стаж работы;

1,262 - коэффициент, учитывающий расходы в связи с необходимостью осуществления обязательных выплат, начисляемых на фонд оплаты труда (единый социальный налог);

6 - коэффициент, учитывающий ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двух должностных окладов в год и премии по результатам работы в объеме четырех должностных окладов;

2 - коэффициент, учитывающий материальную помощь в размере двух должностных окладов.

7. Количество главных специалистов Кг рассчитывается по формуле:

Кг = Hi/М*0,15,где:

Hi - количество детского населения в муниципальном образовании;

М - коэффициент, равный 3000 для муниципальных образований городов и 2500 для муниципальных образований районов;

0,15 - коэффициент, учитывающий рекомендуемую долю главных специалистов в общей штатной численности.

8. Расчет Siв производится по формуле:

SiB = Кв х (Р х 12 х 1,2 + 6 х Р) х 1,6 х 1,262 + Кв х 2 х Р х 1,262, где:

Кв - количество ведущих специалистов;

Р - размер должностного оклада ведущего специалиста согласно Реестру должностей муниципальной службы в Республике Хакасия и размерам должностных окладов муниципальных служащих в Республике Хакасия, утвержденным Законом Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", который берется по среднему значению в диапазоне;

1,2 - коэффициент, учитывающий надбавку за выслугу лет;

12 - число месяцев в году;

1,6 - коэффициент, учитывающий районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку за непрерывный стаж работы;

1,262 - коэффициент, учитывающий расходы в связи с необходимостью осуществления обязательных выплат, начисляемых на фонд оплаты труда (единый социальный налог);

6 - коэффициент, учитывающий ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двух должностных окладов в год и премии по результатам работы в объеме четырех должностных окладов;

2 - коэффициент, учитывающий материальную помощь в размере двух должностных окладов.

9. Количество ведущих специалистов Кв рассчитывается по формуле:

Кв = Hi/М*0,25,где:

Hi - количество детского населения в муниципальном образовании;

М - коэффициент, равный 3000 для муниципальных образований городов и 2500 для муниципальных образований районов;

0,25 - коэффициент, учитывающий рекомендуемую долю ведущих специалистов в общей штатной численности.

10. Расчет Siм производится по формуле:

Siм = Км*(Р*12 + 8*Р)*1,6*1,262+ Км*2*Р*1,262, где:

Км - количество младших специалистов;

Р - размер должностного оклада младшего специалиста согласно Реестру должностей муниципальной службы в Республике Хакасия и размерам должностных окладов муниципальных служащих в Республике Хакасия, утвержденным Законом Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", который берется по среднему значению в диапазоне;

1,2 - коэффициент, учитывающий надбавку за выслугу лет;

12 - число месяцев в году;

1,6 - коэффициент, учитывающий районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку за непрерывный стаж работы;

1,262 - коэффициент, учитывающий расходы в связи с необходимостью осуществления обязательных выплат, начисляемых на фонд оплаты труда (единый социальный налог);

6 - коэффициент, учитывающий ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двух должностных окладов в год и премии по результатам работы в объеме четырех должностных окладов;

2 - коэффициент, учитывающий материальную помощь в размере двух должностных окладов.

11. Количество младших специалистов Км рассчитывается по формуле:

Км = Hi/M*0,5, где:

Hi - количество детского населения в муниципальном образовании;

М - коэффициент, равный 3000 для муниципальных образований городов и 2500 для муниципальных образований районов;

0,5 - коэффициент, учитывающий рекомендуемую долю младших специалистов в общей штатной численности.

12. Расчет Sio производится по формуле:

Sio = Ч/25 * С* 1,6* 1,262* 1,22, где:

Ч - среднегодовое число детей, переданных на воспитание в семьи граждан;

С - ставка должностного оклада по 13 разряду Единой тарифной сетки;

1,6 - коэффициент, учитывающий районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку за непрерывный стаж работы;

1,262 - коэффициент, учитывающий расходы в связи с необходимостью осуществления обязательных выплат, начисляемых на фонд оплаты труда (единый социальный налог);

1,22 - коэффициент, учитывающий надтарифный фонд оплаты труда.

13. При расчете количества ставок специалистов число штатных единиц округляется до целых чисел.

14. Количество детского населения в муниципальном образовании (Hi) учитывается в соответствии с данными Госкомстата по состоянию на 01 января года, предшествующего расчетному.

Среднегодовое число детей, переданных на воспитание в семьи граждан (Ч), рассчитывается на основании ежемесячных отчетов органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, за двухлетний период по состоянию на 01 сентября года, предшествующего расчетному.