Статья 17. Общественный контроль за охраной труда

Статья 17. Общественный контроль за охраной труда

1. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями законов, иных нормативных правовых актов об охране труда, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, иные права в области охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и уставами профсоюзов.

2. Профессиональные союзы осуществляют контроль за состоянием охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также через собственные технические инспекции, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.

Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов имеют право беспрепятственно посещать организации, в которых работают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение, проверять соблюдение требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, выполнение условий коллективных договоров, соглашений, различных мероприятий по охране труда, незамедлительно получать от работодателей и других должностных лиц организации информацию, необходимую им для осуществления своих полномочий.

Профессиональные союзы вправе осуществлять контроль за реализацией республиканского трехстороннего соглашения в части охраны труда, бесплатно и беспрепятственно получать от органов государственной власти Республики Хакасия, органов местного самоуправления, объединений работодателей информацию по вопросам охраны труда, обсуждать полученную информацию с приглашением представителей соответствующих органов.

3. Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения представления об устранении выявленных нарушений охраны труда или требования о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников сообщить соответствующей организации профсоюзов о результатах рассмотрения данных документов и принятых мерах.

4. Полномочия профессиональных союзов в области охраны труда могут быть расширены на основе республиканских трехсторонних соглашений, коллективных договоров и соглашений, заключаемых в организациях.