Статья 12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить в организации безопасные условия и охрану труда, в том числе:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования; безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья, материалов, инструментов и приспособлений;

2) соответствующие требованиям законов и иных нормативных правовых актов об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

3) приобретение за счет средств организации и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

4) хранение, стирку, сушку, чистку, ремонт, дезинфекцию и обезвреживание средств индивидуальной защиты за счет средств организации, обязательное применение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

5) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, за соблюдением ими требований охраны труда;

6) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Хакасия;

7) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

8) обучение работников за счет средств организации требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, способам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда;

9) недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда и стажировку на рабочем месте;

10) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда; обязательное отражение данной информации в трудовом договоре (контракте);

11) организацию выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов, занятым на работах с особо вредными условиями труда - бесплатного лечебно-профилактического питания в соответствии с нормами и условиями выдачи, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

12) предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

13) проведение согласно нормативным актам Российской Федерации аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

14) проведение за счет средств организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

15) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопо