Статья 14. Оплата труда патронатного воспитателя

Статья 14. Оплата труда патронатного воспитателя

1. Труд патронатного воспитателя является квалифицированным педагогическим трудом.

2. Введение штатных единиц патронатных воспитателей в учреждении, предоставляющем патронатное воспитание, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.

3. Тарифная ставка оплаты труда патронатного воспитателя устанавливается в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Патронатному воспитателю производятся доплаты и надбавки компенсационного характера, а также выплаты стимулирующего характера, установленные для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. При передаче в семью патронатного воспитателя менее трех детей оплата труда патронатного воспитателя производится из расчета 1/3 тарифной ставки оплаты труда, установленной частью 3 настоящей статьи, за каждого ребенка.

5. Размер оплаты труда патронатного воспитателя устанавливается в соответствии с тарификацией работ и указывается в трудовом договоре (контракте).

6. В случае отсутствия патронатного воспитателя по уважительным причинам (отпуск, болезнь, санаторно-курортное лечение и др.) учреждение, предоставляющее патронатное воспитание, по согласованию с органом опеки и попечительства возвращает ребенка обратно в учреждение.

7. Патронатным воспитателям предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, предусмотренной трудовым законодательством для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.