Статья 8. Отпуск муниципального служащего

Статья 8. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 27 января 2009 г. N 6-ЗРХ в часть 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Хакасия.

5. В зависимости от группы замещаемой муниципальной должности и выслуги лет (стажа муниципальной службы, государственной гражданской службы либо государственной службы иных видов) продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, составляет:

Группа должностей	Выслуга лет	Продолжительность дополнительного отпуска
Высшая	свыше 2 лет	15 календарных дней
Главная	от 1 года до 5 лет	6 календарных дней
	от 5 до 10 лет	8 календарных дней
	от 10 до 15 лет	10 календарных дней
	свыше 15 лет	15 календарных дней
Ведущая	от 1 года до 5 лет	5 календарных дней
	от 5 до 10 лет	7 календарных дней
	от 10 до 15 лет	9 календарных дней
	свыше 15 лет	12 календарных дней
Старшая	от 1 года до 5 лет	4 календарных дня
	от 5 до 10 лет	6 календарных дней
	от 10 до 15 лет	8 календарных дней
	свыше 15 лет	10 календарных дней
Младшая	от 1 года до 5 лет	3 календарных дня
	от 5 до 10 лет	5 календарных дней
	от 10 до 15 лет	7 календарных дней
	свыше 15 лет	8 календарных дней

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.