Статья 24. Освобождение депутата Совета депутатов от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности в Совете на постоянной основе

Статья 24. Освобождение депутата Совета депутатов от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности в Совете на постоянной основе

Депутат Совета депутатов может осуществлять свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности.

Освобождение депутата Совета депутатов от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности в Совете на постоянной основе производится администрацией предприятия, учреждения, организации по письменному заявлению депутата в указанный им срок без расторжения трудового договора (контракта). В этом случае за ним сохраняются права члена данного трудового коллектива.

Депутат, работающий на постоянной основе, по своему желанию может расторгнуть трудовой договор (контракт) в связи с переходом на работу в Совет.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда Республики Хакасия от 11 ноября 2008 года часть 4 статьи 24 настоящего Закона признана противоречащей федеральному законодательству, недействующей со дня вступления решения суда в законную силу

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28 января 2009 г. N 55-Г08-12 часть 4 статьи 24 настоящего Закона признана недействующей по кассационной жалобе Верховного Совета Республики Хакасия на решение Верховного суда Республики Хакасия от 11 ноября 2008 г.

Решение Верховного суда Республики Хакасия от 11 ноября 2008 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу Верховного Совета Республики Хакасия - без удовлетворения

Утратила силу.

ГАРАНТ:

См. текст части четвертой статьи 24

Время работы депутата на постоянной основе в Совете засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, воинской и другой службы, дающие право на установление всех видов надбавок и льгот, а также в стаж работы (службы), дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (если депутат был избран с должности или профессии, предусматривающей данную льготу).

Депутат, работающий на постоянной основе, после освобождения от этой должности получает пособие в размере прежней заработной платы (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение одного года со дня ухода с должности в следующих случаях:

а) неизбрания на должность после окончания срока полномочий;

б) упразднения должности в связи с изменением административно - территориального деления, структуры представительного органа, реорганизации, ликвидации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 6 июля 2001 г. N 41 в часть седьмую статьи 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

В случае, если на новом месте работы депутат, работавший на постоянной основе, получает заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата (с учетом индексации) из средств соответствующего бюджета, но не более трех месяцев со дня ухода с должности.

При этом у него сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения работы в должности и днем поступления на новое место работы не превысил одного года.

Совет депутатов вправе установить дополнительные социальные гарантии для депутатов, работающих на постоянной основе, которые предоставляются из средств местного бюджета. Указанный акт о дополнительных гарантиях не может вступить в силу в отношении лиц, занимающих эти должности в момент принятия такого решения. Положения, изложенные в пунктах 6, 7, 8 настоящей статьи, не распространяются на депутатов, работающих на постоянной основе, в случаях:

а) отзыва депутата с занимаемой должности;

б) наступления в законную силу приговора суда в отношении этого депутата.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 30 сентября 2002 г. N 49 часть одиннадцатая статьи 24 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

Депутат Совета депутатов в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.