Приложение N 2. Положение О премировании выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Приложение N 2
к решению Совет депутатов муниципального
образования город Саяногорск принятому
от 10 июня 2010 г. N 38

Положение
О премировании выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Положение определяет основания, порядок и условия премирования по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица местного самоуправления).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 2.6 раздела 2 "Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия", утвержденного Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 N 210, пунктом 2.7 раздела 2 Положения "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск".

2. Порядок и условия премирования по результатам работы

2.1. Премирование по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей.

2.2. Основными условиями и показателями премирования выборных должностных местного самоуправления являются:

- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- применение в работе современных форм и методов организации труда.

2.3. Премирование по результатам работы производится ежемесячно.

2.4. Размер премии по результатам работы устанавливается в процентах к должностному окладу выборного должностного лица местного самоуправления и составляет:

- 33% - за 1-й и 2-й месяц каждого квартала;

- 34% - за 3-й месяц каждого квартала.

2.5. Начисление премии по результатам работы производится за фактически отработанное время в премируемом периоде.

2.6. Премии по результатам работы выборным должностным лицам местного самоуправления в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.

2.7. Премирование Главы муниципального образования город Саяногорск производится путем издания соответствующего распоряжения Главы муниципального образования г. Саяногорск; премирование председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск производится путем издания соответствующего распоряжения председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск.

2.8. Решение о снижении размера либо лишении премии может быть принято Главой муниципального образования город Саяногорск либо председателем Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск соответственно.

2.9. Выплата премий по результатам работы производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.10. При формировании фондов оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления предусматриваются средства на премирование, не превышающие четырех должностных окладов за год.

2.11. Выплата премии по результатам работы выборным должностным лицам местного самоуправления производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск на текущий финансовый год.