Приложение. Положение о премировании руководителей исполнительных органов власти Республики Хакасия и работников аппарата Правительства Республики Хакасия

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Хакасия
от 11 июня 1997 г. N 123

Положение о премировании руководителей исполнительных органов
власти Республики Хакасия и работников аппарата Правительства
Республики Хакасия

Настоящее Положение о премировании вводится в соответствии со ст. 83 КЗоТ РФ, ст. 17 Закона Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия" в целях усиления материальной заинтересованности руководителей органов исполнительной власти Республики Хакасия, государственных служащих и иных работников аппарата Правительства Республики Хакасия в повышении эффективности и качества работы, в развитии инициативы при обеспечении деятельности Правительства Республики Хакасия.

1. Общие положения

ГАРАНТ:

Постановлением N 35 Правительства РХ от 1 марта 1999 г. N 35 пункт 1.1. изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Выплата премий лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия и государственным служащим производится по результатам работы ежеквартально в размере одного должностного оклада.Премирование хозяйственного и обслуживаюшего персонала производится по результатам работы ежемесячно в размере 33,3% от должностного оклада.

На сумму премии начисляются северная надбавка и районный коэффициент, установленные в Республике Хакасия.

1.2. Для премирования используются средства фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти из расчета трех должностных окладов в год с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

2. Условия и порядок премирования

2.1. Премирование работников производится индивидуально. Размер премии устанавливается:

- для заместителей Председателя Правительства, министров, председателей госкомитетов, комитетов и руководителей иных органов исполнительной власти Республики Хакасия, для главного бухгалтера аппарата Правительства Республики Хакасия - Председателем Правительства Республики Хакасия;

- для лиц, замещающих государственные должности государственной службы категории "Б" в аппарате Правительства - Председателем Правительства Республики Хакасия по представлениям непосредственных руководителей указанных государственных служащих;

- для лиц, замещающих государственные должности государственной службы категории "В" в аппарате Правительства - Председателем правительства по представлениям заместителей Председателей Правительства и Управляющего Делами Правительства Республики Хакасия;

- для хозяйственного и обслуживающего персонала - Управляющим Делами Правительства Республики Хакасия по представлению заведующего хозяйственным отделом.

2.2. Премирование производится в полном размере при условии добросовестного отношения работника к изложенным в должностной инструкции обязанностям и отсутствии нарушений трудовой дисциплины.

2.3. Снижение размеров премирования производится:

а) На 100%:

- в случае нарушения трудовой дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии) до снятия взыскания, но на срок не более одного года;

- при увольнении за виновные действия в тот период, за который выплачивается премия;

- в случае установления факта несоблюдения ограничений для заместителей Председателя Правительства, министров, председателей госкомитетов, предусмотренных статьей 10 Закона Республики Хакасия "О Правительстве Республики Хакасия", для государственных служащих - статьей 11 Закона Республики Хакасия "О государственной службе Республики Хакасия";

- при прогуле, появлении на работе в нетрезвом состоянии;

- в случае неоднократного неисполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией;

- при несвоевременном и некачественном рассмотрении обращений, жалоб граждан;

- при нарушении, неисполнении, ненадлежащем исполнении законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Республики Хакасия, постановлений Правительства, Президиума Правительства, распоряжений Председателя Правительства Республики Хакасия и вступивших в законную силу решений судов;

- в случае неудовлетворительного состояния исполнительской дисциплины в подведомственном органе, подразделении (применяется к министрам, председателям госкомитетов, комитетов, руководителям структурных подразделений);

- при несвоевременном рассмотрении и реагировании на сообщения, опубликованные в средствах массовой информации, в том числе на радио и телевидении, о нарушениях подчиненными законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов, постановлений Правительства Республики Хакасия, о неисполнении или ненадлежащем их исполнении (применяется к министрам, председателям госкомитетов, комитетов).

б) На 75% - при нарушении внутреннего трудового распорядка и порядка работы со служебной информацией.

в) На 50% - при упущениях в работе, не приведших к негативным последствиям.

г) Для хозяйственного и обслуживающего персонала за несвоевременное и некачественное выполнение работ, определенных их должностными обязанностями в размерах, не превышающих 50 % размера премии.

2.3.# Снижение размеров премии производится при наличии представления непосредственного руководителя и объяснительной записки допустившего проступок или нарушение должностного лица (работника) на имя соответствующего руководителя, наделенного правом в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения на представление к установлению размера премии.

Полное или частичное снижение размера премии производится за тот расчетный период, в котором проступок или нарушение имели место, если иное не оговорено настоящим Положением. В каждом случае снижение размера премии оформляется распоряжением, проект которого готовится кадровой службой аппарата Правительства Республики Хакасия по указанию Председателя Правительства, его заместителей, Руководитель Аппарата Правительства - заместитель Председателя Правительства Республики Хакасия.

2.4. Общее распоряжение о премировании издается в течение месяца, следующего за соответствующим кварталом.

2.5. Премия выплачивается за фактически отработанное время.

2.6. Ежеквартально решения о полном или частичном лишении премий государственных служащих, хозяйственного и технического персонала аппарата Правительства после согласования с профсоюзным комитетом аппарата Правительства Республики Хакасия доводятся кадровой службой до всех госслужащих, хозяйственного и технического персонала в части их касающейся.

2.7. Изменения и дополнения в данное Положение вносятся по согласованию с Хакасским рескомом профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и профкомом аппарата Правительства Республики Хакасия в части, его касающейся.