Приложение 1. Устав Республиканского государственного учреждения "Хакасский центр охраны труда".

Приложение 1

Устав
Республиканского государственного учреждения
"Хакасский центр охраны труда"
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 6 августа 2002 г. N 191)

I. Общие положения

1. Настоящий Устав регулирует деятельность республиканского государственно го учреждения "Хакасский центр охраны труда" (далее - Центр), созданного в системе Министерства труда и социального развития Республики Хакасия на основании постановления Правительства Республики Хакасия от _________N

2. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, по становлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Хакасия, нормативными правовыми актами Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

3. Полное наименование - Республиканское государственное учреждение "Хакасский центр охраны труда", сокращенное - РГУ ХЦОТ.

4. Учредителем Республиканского государственного учреждения "Хакасский центр охраны труда" является Правительство Республики Хакасия.

5. Местонахождение Центра:

655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, 75, каб. 215.

6. Центр является некоммерческой организацией, призван быть организационно-методическим, учебно-консультационным и информационным центром, находящимся в ведении Министерства труда и социального развития Республики Хакасия. Деятельность центра должна способствовать реализации основных направлений государственной политики в сфере труда и охраны труда, промышленной безопасности, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Центр пользуется всеми налоговыми льготами, предусмотренными действующим законодательством.

7. Центр вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

8. Центр является юридическим лицом, имеющим самостоятельный баланс, имущество на праве оперативного управления. Центр может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

9. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

10. Центр вправе открывать в установленном порядке банковские счета.

11. Центр имеет печать с полным наименованием, штампы, бланки со своим на именованием.

12. Центр предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия в соответствии с действующим законодательством.

13. Центр в установленном порядке учреждает обособленные подразделения (филиалы) с правом (или без права) открытия текущих и расчетных счетов, утверждает положения о них, участвует в создании совместных предприятий, развитии контактов с аналогичными российскими и зарубежными фирмами самостоятельно и через систему Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Республики Хакасия.

14. Контроль, координацию и практическую помощь Центру в его деятельности осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.

II. Предмет и цели деятельности

1. Центр осуществляет свою деятельность в следующих направлениях:

1.1. Разработка методических рекомендаций и практических решений в сфере трудовых отношений на предприятиях, коллективных договоров и тарифных соглашений между социальными партнерами;

1.2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

1.3. Проведение лабораторных исследований вредных и опасных производственных факторов;

1.4. Оказание юридических услуг в сфере законодательства о труде;

1.5. Обучение руководителей и специалистов предприятий и учреждений всех отраслей и направлений, организационно - правовых форм по вопросам охраны тру да, проверка знаний по охране труда с выдачей удостоверений установленного образца;

1.6. Обучение руководителей и специалистов предприятий по вопросам регулирования трудовых отношений;

1.7. Нормативно - правовое обеспечение, направленное на подготовку пакетов нормативной, методической и рабочей документации по труду и охране труда;

1.8. Информационная деятельность и пропаганда передового опыта в области повышения безопасности и улучшения условий труда;

1.9. Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

1.10. Пропаганда прогрессивных средств индивидуальной защиты;

1.11. Обмен опытом работы между региональными центрами охраны труда;

1.12. Подготовка заключений о качестве проведения аттестации по условиям труда на предприятиях, учреждениях и в организациях;

1.13. Другие виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, включая консультативную, информационную и практическую помощь заинтересованным лицам и т.д.

III. Имущество и средства центра

1. Имущество Центра является государственной собственностью Республики Хакасия и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

2. Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет право владения, пользования и распоряжения в установленных законом пределах и в соответствии с целями своей деятельности.

3. Центр вправе отчуждать в законодательно установленном порядке принадлежащее ему имущество. Имущество, приобретенное за счет средств, выделенных ему по смете, или переданное ему в оперативное управление, не может быть пред метом залога или обмена, продаваться или вноситься в качестве взносов в уставные капиталы других юридических лиц.

4. Имущество, закрепленное на праве оперативного управления может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

5. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, осуществляет Государственный комитет Республики Хакасия по управлению государственным имуществом в установленном порядке.

6. Имущество и средства Центра отражаются на его балансе и используются в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

7. Основными источниками финансирования деятельности Центра являются:

7.1. Внебюджетные ассигнования;

7.2. Доходы от предпринимательской деятельности;

7.3. Доходы от ценных бумаг;

7.4. Кредиты;

7.5. Добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;

7.6. Иные поступления.

IV. Организация деятельности

1. Центр имеет право:

1.1. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия;

1.2. Приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе - в валюте;

1.3. Осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии с действующим законодательством;

1.4. Привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации, физические лица;

1.5. Открывать в качестве обособленных подразделений, вне места своего рас положения, филиалы, выполняющие часть его функций и действующие на основании утверждаемых руководителем Центра положений о филиале;

1.6. Заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

2. Центр обязан:

2.1. Вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством;

2.2. Составлять смету доходов и расходов, штатное расписание и представлять их на согласование в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия;

2.3. Обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;

2.4. Нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством.

3. Центр планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, фор мы и порядок выполнения предусмотренных настоящим Уставом направлений деятельности.

4. Центр осуществляет оперативный учет результатов своей деятельности в установленном законом порядке и несет ответственность за его достоверность.

5. Ревизии и проверки деятельности Центра производятся в установленном законом порядке.

V. Управление центром

1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством и на стоящим Уставом.

2. Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Министром труда и социального развития Республики Хакасия. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями договора, заключенного с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия и подотчетен ему в своей деятельности.

3. Пределы компетенции директора определяются договором. По вопросам, отнесенным к компетенции директора, он действует на принципах единоначалия.

4. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Центра:

4.1. Обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых он создан;

4.2. Действует без доверенности Центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

4.3. Составляет штатное расписание и смету доходов и расходов, согласованные с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия.

4.4. Заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банках;

4.5. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра;

4.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

4.7. Назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры. Оплата труда работникам Центра производится на основании штатного расписания, с привлеченными работниками - на основании гражданско-правовых договоров, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по смете;

4.8. Несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической - по установленным формам;

4.9. Вносит в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;

4.10. Делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;

4.11. Выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.

VI. Учет, отчетность и контроль деятельности центра

1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет, статистическую отчетность своей деятельности в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Центр представляет в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия необходимую сметно-финансовую и иную документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности.

3. Контроль за деятельностью Центра осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, органы государственной статистики, налоговые органы и иные организации, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка государственных и муниципальных учреждений.

VII. Реорганизация и ликвидация центра

1. Реорганизация или ликвидация Центра производятся на основании и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

2. Реорганизация Центра может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

3. Решение о реорганизации Центра принимает Правительство Республики Хакасия.

4. При реорганизации Центра все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном законодательством.

5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу.

6. Имущество Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, в случае ликвидации передается его собственнику.

7. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством.

VIII. Порядок хранения и предоставления документов

1. Центр обязан хранить следующие документы:

1.1. Учредительные документы Центра, а также внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;

1.2. Документ, подтверждающий государственную регистрацию Центра;

1.3. Внутренние документы Центра;

1.4. Заключения аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля, Министерства труда и социального развития Республики Хакасия;

1.5. Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, Уставом Центра.

2. Центр хранит документы, предусмотренные пунктом 1 по месту юридического адреса Центра.