Приложение 3. Положение о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, осуществляющим и обеспечивающим функции органа управления республиканским дорожным хозяйством, содержание которых осуществляется за счет средств целевого бюджетного дорожного фонда Республики Хакасия.

Приложение 3

Положение
о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет работникам Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики
Хакасия, осуществляющим и обеспечивающим функции органа управления
республиканским дорожным хозяйством, содержание которых осуществляется за
счет средств целевого бюджетного
дорожного фонда Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 30 декабря 2004 г. N 394)

Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам федеральных дорожных предприятий, организаций, учреждений, подведомственных Российскому дорожному агентству, утвержденного приказом Российского дорожного агентства от 09.09.1999 N 59 "О надбавке за выслугу лет".

1. Общие положения

Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, осуществляющим и обеспечивающим функции органа управления дорожным хозяйством Республики Хакасия (далее - Минтранс РХ), производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавок (в процентах к должностному кладу)
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	30
От 15 лет и выше	40

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок
за выслугу лет

2.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2.2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

- время работы на выборных и других должностях в органах государственной, представительной, исполнительной власти и управления Российской Федерации, бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик и их аппаратах;

- время работы в органах народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

- время работы во всесоюзных и республиканских объединениях, государственных концернах, ассоциациях и других организациях, созданных решениями Правительства бывшего Союза ССР и советов министров (правительств) союзных и автономных республик на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений;

- время работы на освобожденных должностях профсоюзных организаций всех уровней и их аппарате;

- время работы в организациях и предприятиях дорожного хозяйства, строительства и транспорта;

- время работы в научных, проектных, проектно-изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических организациях, высших, средних специальных и средних технических учебных заведениях, учебных заведениях, учебно-курсовых комбинатах;

- время срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего Союза ССР день за два;

- время отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством;

- иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в Минтрансе РХ, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии, создаваемой и действующей на основании приказа министра;

- стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. На ежемесячную надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Хакасии.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.

Если у работника право на получение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работниками сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.

3.5. Размер надбавки устанавливается приказом, подготовленным на основании протокола комиссии по установлению стажа, дающего право на получение указанной надбавки, подписанным министром.

3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.7. Надбавка за выслугу лет не начисляется работникам несписочного состава и лицам, оформленным по договорам гражданско-правового характера.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой и действующей на основании приказа министра.

Решение комиссии оформляется протоколом.

4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.