Приложение 6. Положение о выплате материальной помощи работникам Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, содержание которых осуществляется за счет средств целевого бюджетного дорожного фонда Республики Хакасия.

Приложение 6

Положение
о выплате материальной помощи работникам Министерства
транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, содержание которых
осуществляется за счет средств целевого бюджетного дорожного фонда
Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 30 декабря 2004 г. N 394)

Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом Положения о материальном стимулировании государственных служащих Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.03.2002 N 60.

1. Годовой размер материальной помощи на одного работника составляет два должностных оклада.

2. Выплата материальной помощи, как правило, приурочивается к очередному отпуску и имеет целью оздоровление работника в период отпуска.

В случае разделения отпуска на части, материальная помощь предоставляется по желанию работника полностью или по частям.

3. В исключительных случаях материальная помощь может выплачиваться по личному заявлению работника до очередного отпуска.

Причитающаяся к выплате в текущем году материальная помощь выплачивается работнику и в том случае, если отпуск за текущий год им не использовался.

4. Если трудовой договор с работником расторгается по уважительным причинам (сокращение штатов, выход на пенсию, перевод на другую работу и т.д. в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации), материальная помощь рассчитывается пропорционально времени нахождения этого работника в списочном составе в текущем году.

5. При расчете размера материальной помощи женщинам, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, расчетное время уменьшается на время нахождения в отпуске.

6. При увольнении без уважительных причин материальная помощь не выплачивается.

7. В случае изменения должностного оклада в текущем году в сторону увеличения или перевода работника на более оплачиваемую должность размер материальной помощи, подлежащей выплате в этом году, не изменяется.

8. Выплата материальной помощи осуществляется на основании приказа министра

9. Начисления на материальную помощь не производятся.