Приложение. Положение о порядке формирования фонда оплаты государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия

Положение
о порядке формирования фонда оплаты государственных гражданских
служащих и работников государственного органа Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 28 сентября 2006 г. N 241)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2009 г., 1 февраля 2013 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) и определяет порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих (далее-гражданские служащие) и работников государственного органа Республики Хакасия.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

2.1.Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия.

2.2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати окладов денежного содержания.

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

8) материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания;

9) районного коэффициента -30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия-30%.

2.3. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 1 февраля 2013 г. N 44 в подпункт 1 пункта 2.3. настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;

7) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия - 30%.".

2.4. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа определяется исходя из предельной штатной численности, утвержденной постановлением Правительства Республики Хакасия.