Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Совета Министров
Республики Хакасия
от 10 марта 1994 г. N 40
Перечень неотложных мер
по улучшению положения женщин на рынке труда
в Республике Хакасия на 1994 год
Введение
о положении женщин на рынке труда в республике
Положение женщин на рынке труда в республике обусловлено, прежде всего, общим уровнем экономического, социального, политического и нравственного развития всего общества.
Доля женщин в общей численности рабочей силы Республики Хакасия составляет 52,5 проц. Работающие женщины концентрируются в основном в здравоохранении - 85,6 проц., в народном образовании - 82,6 проц., общественном питании - 83,3 проц., торговле - 77,4 проц. В промышленном производстве доля женщин составляет 49,4 проц.
В среднем фактическая заработная плата женщин на одну треть ниже заработной платы мужчин. На втором этапе трудовой карьеры (после выполнения репродуктивной функции) многие женщины стремятся занять место с тяжелыми и вредными условиями труда, чтобы обеспечить себе желательный уровень пенсий.
Общая структура занятости женщин имеет форму пирамиды: чем выше социальный статус, тем меньше женщин. Только 7 проц. женщин специалистов с высшим образованием становятся руководителями. Сфера "женского" труда ограничена определенным набором профессий и отраслей (врачи, медсестры, учителя, воспитатели детских учреждений, библиотекари). Рабочие места, занимаемые женщинами, преимущественно "горизонтальные", т. е. не имеющие перспектив для роста.
В период перехода к рыночным отношениям повышаются требования к работникам.
Малоквалифицированная женская рабочая сила, "осложненная" социальными факторами в первую очередь высвобождается из производства.
На сегодня среди 2 тысяч безработных Хакасии 74 проц. составляют женщины. Они и в нашей республике являются жертвами исторически сложившегося разделения труда между мужчиной и женщиной в сфере производства, заняты в ограниченном круге отраслей и профессий, традиционно считающихся "женскими", выполняют в основном непрестижную, малоквалифицированную работу, с монотонными и стереотипными операциями, что делает их наиболее уязвимыми во время свертывания производства и сокращения штатов в результате структурной перестройки экономики. При этом перерывы в трудовой деятельности в связи с рождением ребенка, невозможность дополнительной занятости и, как следствие, более низкий по сравнению с мужчинами уровень квалификации и профессиональной мобильности, а также необходимость дополнительных социальных затрат работодателя, использующего труд женщин, подрывает конкурентноспособность# их на рынке труда.
Формируется особый рынок женской рабочей силы, характеризующийся низкой заработной платой, низкой квалификацией, исполнительским трудом, ограниченным набором профессий, плохими условиями труда.
В связи с этим для улучшения положения женщин на рынке труда требуется создание новых моделей их занятости: неполное рабочее время, надомный труд, временный найм и краткосрочные контракты, самозанятость, которые позволили бы женщине совместить профессиональные и семейные обязательства в условиях сохранения качества жизни, повысить профессиональную мобильность и вклад в благосостояние семьи одновременно с усилением охраны репродуктивной функции женского организма от неблагоприятных производственных факторов, планомерной профессиональной подготовкой. Необходимо создать условия для развития семейного предпринимательства: выделение производственных помещений и земель, льготное налогообложение семейных предприятий и фермерских хозяйств на период их становления и обучения кадров в системе профессиональной подготовки; поддержку деятельности ассоциаций фермеров и мелких хозяйств.
Женщины должны иметь возможность приобрести смежные профессии, пользующиеся в настоящее время, наибольшим спросом: овладение компьютерной техникой, знание иностранного языка.
Это повысит их конкурентноспособность# на рынке труда.
Учитывая вышеизложенное необходимо реализовать в республике ряд первоочередных мер по улучшению положения женщин на рынке труда.
Перечень неотложных мер по улучшению положения женщин
на рынке труда в 1994 г.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Финансовое обес-
NN Наименование мероприятий Срок Ответственные печение мероприя-
п-п. исполнения исполнители тий за счет
средств фонда
занятости
республики
(т. руб.)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
I. Мероприятия по предупреждению
массового высвобождения
----------------------------------------------
1 Провести анализ экономической ситуации
на предприятиях, в организациях и дать Госком труда и зан.
предложения в администрацию республики до 1 апре- Госком эконом и
по ее стабилизации, в т.ч. за счет создания ля прогн., руков. гос-
дополнительных рабочих мест и переориен- предпр. и акц. общ.
тации производства на новые виды продук-
ции с целью сохранения трудовых коллек-
тивов
2 При получении информации от предприя-
тий о предполагаемом массовом высвобож- в течение Прокуратура, прав.
дении трудящихся проводить проверку на года инсп., респ. фед.
предмет соблюдения законности высвобож- профсоюзов
дения, а именно
- законность принятия решения о высво-
бождении женщин;
- соблюдение установленного трудовым
законодательством порядка высвобождения
работников
II. Профориентация и профконсультация
----------------------------------------------
1 Обеспечить профконсультационными услу- в течение Госком. труда и за-
гами 1,5 тыс. безработных женщин года нят. нас., центр 16200
труда
и занят.
2 Организовать профессиональное обучение и в течение - " - 1937340
переобучение 900 безработных женщин по года
следующим специальностям:
бухгалтер, социальный работник, секретарь-
референт, страхагент, менеджер, оператор
ЭВМ, практический психолог,
по рабочим профессиям:
швея, портная, вышивальщица, модистка го-
ловных уборов, вязальщик трикотажного
полотна, массажист-косметолог, кружевни-
ца, медицинская сестра по уходу за больны-
ми на дому, домработница-экономка, гувер-
нантка, парикмахер, кулинар-кондитер, про-
давец, штукатур-маляр
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Организовать учебу для 100 безработных в течение - " - 215260
женщин, желающих заняться предпринима- года
тельством по следующим направлениям:
- владелец малого предприятия по пере-
работке сельхозпродукции;
- владелец предприятия общественного
питания;
- управляющий пекарней, магазином;
- хозяйка усадьбы
III. Создание дополнительных рабочих мест
----------------------------------------------
1. Оказать финансовую помощь работодателям в течение Госком. труда и за- 36000
в виде льготного кредита на создание до- года нят., насел., центр
полнительных рабочих мест для 300 жен- труда и занят.
щин
2. Содействовать развитию различного рода -"- Центры труда и за- по мере не-
малого предпринимательства, семейного нят. обходимости
бизнеса путем выдачи безвозмездных суб-
сидий из фонда занятости населения в рам-
ках действующего законодательства
IV. Социальная поддержка безработных
женщин
----------------------------------------------
1. Оказать материальную помощь, предусмот- - " - - " - 25000
ренную положением, особо нуждающимся в
социальной поддержке 200 безработным
женщинам и членам их семей
2. Оформить на досрочную пенсию, но не ра- - " - - " - 30800
нее чем за 2 года до установленного зако-
нодательством срока 220 женщин
V. Улучшение условий труда женщин
----------------------------------------------
1. На предприятиях республики провести ин- в течение Отдел эксперт. усл.
вентаризацию рабочих мест женщин, где ус- года труда, ком. труда и
ловия труда не соответствуют санитарно- занят.
техническим нормам
2. По результатам инвентаризации подать
предложения по улучшению условий труда
женщин в Совмин Республики Хакасия
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Всего 2584600
<< Назад |
||
Содержание Постановление Совета Министров Республики Хакасия от 10 марта 1994 г. N 40 "О мерах по улучшению положения женщин на... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.