Приложение N 2. Устав Государственного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения Алтайского района"

Приложение 2

Устав
Государственного учреждения Республики Хакасия
"Центр занятости населения Алтайского района"
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 29 декабря 2006 г. N 360)

I. Общие положения

1.1. Государственное учреждение Республики Хакасия "Центр занятости населения Алтайского района" (далее - Центр занятости) является правопреемником государственного учреждения Центр занятости населения Алтайского района, образованного в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2000г. N 1000/68-рк.

В соответствии с распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Республике Хакасия от 15декабря 2006 N 151 и передаточным актом от 18 декабря 2006 года Центр занятости передан в государственную собственность Республики Хакасия.

Центр занятости находится в ведении Управления государственной службы занятости населения Республики Хакасия (далее - Управление).

Полное наименование Центра занятости:

Государственное учреждение Республики Хакасия "Центр занятости населения Алтайского района".

Сокращенное наименование Центра занятости:

ГУ РХ "ЦЗН Алтайского района".

1.2. Центр занятости является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.3. Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Алтайского района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

1.4. Имущество Центра занятости является собственностью субъекта Российской Федерации - Республики Хакасия и закрепляется за Центром занятости на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.

1.5. Центр занятости является получателем бюджетных средств, имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, открывает лицевые счета по учету бюджетных средств и по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в установленном порядке в отделении Алтайского района Управления Федерального казначейства по Республике Хакасия, имеет печать с изображением герба Республики Хакасия, наименованием Управления и своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.

1.6. Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, постановлениями и нормативными правовыми актами Правительства Республики Хакасия, распоряжениями Председателя Правительства Республики Хакасия, Управления, а также настоящим Уставом.

1.7. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Центра занятости осуществляется контролирующим органом, уполномоченным на это Правительством Республики Хакасия и Управлением, а также соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.

1.8. Контроль за деятельностью Центра занятости осуществляет Управление.

1.9. Внесение изменений и дополнений в Устав Центра занятости осуществляется по решению Правительства Республики Хакасия в установленном законодательством порядке.

1.10. Реорганизация и ликвидация Центра занятости осуществляется по решению Правительства Республики Хакасия в установленном законодательством порядке.

1.11. Место нахождения Центра занятости: 655650, Республика Хакасия, Алтайский район, село Белый Яр, улица Советская, 17, тел (39-041) 2-12-52,

факс 2-12-52.

II. Основные задачи Центра занятости

2.1. Основными задачами Центра занятости являются:

- обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения;

- оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.

III. Функции Центра занятости

3. Центр занятости осуществляет на территории Алтайского района следующие функции:

3.1. Регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан.

3.2. Оказывает следующие государственные услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

3.3. Разрабатывает и реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

3.4. Осуществляет организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию(распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан

3.5. Осуществляет функции получателя средств республиканского бюджета, поступающих в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости населения, включая расходы на администрирование этих полномочий.

3.6. Составляет и представляет на утверждение в Управление проекты смет доходов и расходов Центра занятости.

3.7. Формирует предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения, социальной поддержке безработных граждан и на администрирование деятельности Центра занятости.

3.8. Подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Управление о деятельности Центра занятости.

3.9. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.10. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы.

3.11. В пределах своей компетенции организует и обеспечивает выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке.

3.12. Осуществляет профессиональную подготовку работников Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

3.13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости.

3.14. Проводит в установленном законодательством порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг и реализацию функций Центра занятости.

3.15. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами Республики Хакасия, нормативными правовыми актами Правительства Республики Хакасия, Председателя Правительства Республики Хакасия, Управления.

IV. Права Центра занятости

4. Центр занятости в целях реализации своих функций имеет право:

4.1. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Центра занятости;

4.2. быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов;

4.3. взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, для осуществления функций и нужд Центра занятости.

4.4. входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов, связанных с деятельностью Центра занятости.

V. Организация управления

5.1. Центр занятости возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности которого производится начальником Управления.

Директор Центра занятости несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Центр занятости функций.

5.2. Директор Центра занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости.

5.3. Заместители директора Центра занятости назначаются на должность и освобождаются от должности директором Центра занятости по согласованию с начальником Управления.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором Центра занятости по согласованию с начальником Управления.

5.4. Директор Центра занятости:

- по согласованию с начальником Управления утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников;

- устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное поощрение работников по результатам деятельности;

- без доверенности действует от имени Центра занятости, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра занятости;

- заключает в соответствии с действующим законодательством с работниками Центра занятости договоры о материальной ответственности;

- представляет начальнику Управления предложения по проекту ежегодного плана и прогнозным показателям деятельности Центра занятости, а также отчет об их исполнении.

5.5. Директор Центра занятости несет ответственность за:

- результативность бюджетных расходов, обоснованность потребностей для выполнения задач и показателей деятельности Центра занятости;

- состояние финансово-хозяйственной деятельности Центра занятости, использование выделенных бюджетных и иных средств;

- подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;

- сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;

- сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке.