Приложение 3. Примерное положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия

Приложение 3

Примерное положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Государственного комитета по занятости населения
Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 24 декабря 2008 г. N 500)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - Положение) разработано в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, регулирующими порядок оплаты труда.

Система оплаты труда работников Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - работники Госкомитета) включает в себя размеры тарифных ставок, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени и на других условиях, определенных трудовым договором.

1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата работника Госкомитета предельными размерами не ограничивается.

1.5. Фонд оплаты труда работников Госкомитета включается в общий фонд оплаты труда Госкомитета из расчета:

- 12 тарифных ставок в год по занимаемой должности;

- 4 тарифные ставки в год на ежемесячное премирование;

- до 3,6 тарифной ставки в год за выслугу лет;

- на персональные повышающие коэффициенты - до 42 тарифных ставок в год для водителей, до 36 тарифных ставок в год для других рабочих специальностей;

- 2 тарифные ставки в год на надбавку за качество выполняемых работ;

- 2 тарифные ставки в год на надбавку за интенсивность и высокие результаты работы;

- районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Размеры тарифных ставок работников Госкомитета устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, согласно таблице 1.

Таблица 1

Перечень профессий	Размер тарифной ставки, рублей
Наименование профессий рабочих с 1 квалификационным разрядом	1601
Наименование профессий рабочих с 2 квалификационным разрядом	1665
Наименование профессий рабочих с 3 квалификационным разрядом	1745
Наименование профессий рабочих с 4 квалификационным разрядом	1828
Наименование профессий рабочих с 5 квалификационным разрядом	2030

3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

3.1. В целях поощрения работников Госкомитета устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- персональный повышающий коэффициент к тарифной ставке.

3.2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачивается работникам ежемесячно.

3.3. При выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:

- интенсивность и напряженность работы;

- особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Госкомитета, автотранспорта;

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам, устанавливается в размерах согласно таблице 2.

Таблица 2

Перечень профессий	Процент тарифной ставки
Наименование профессий рабочих с 1 квалификационным разрядом	до 10
Наименование профессий рабочих с 2 квалификационным разрядом	до 10
Наименование профессий рабочих с 3 квалификационным разрядом	до 12
Наименование профессий рабочих с 4 квалификационным разрядом	до 15
Наименование профессий рабочих с 5 квалификационным разрядом	до 18

3.4. При выплате надбавки за качество выполняемой работы учитывается:

- участие в проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Госкомитета;

- соблюдение установленных сроков выполнения работ.

Надбавка за качество выполняемой работы работникам Госкомитета, устанавливается в следующих размерах согласно таблице 3.

Таблица 3

Перечень профессий	Процент тарифной ставки
Наименование профессий рабочих с 1 квалификационным разрядом	до 10
Наименование профессий рабочих с 2 квалификационным разрядом	до 10
Наименование профессий рабочих с 3 квалификационным разрядом	до 12
Наименование профессий рабочих с 4 квалификационным разрядом	до 15
Наименование профессий рабочих с 5 квалификационным разрядом	до 18

3.5. Надбавка к тарифной ставке за выслугу лет устанавливается всем работникам Госкомитета, в зависимости от общего количества лет, проработанных в службе занятости, в размерах согласно таблице 4.

Таблица 4

Стаж работы в органах службы занятости	Процент к тарифной ставке
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.6. Для работников Госкомитета может быть установлен персональный повышающий коэффициент к тарифной ставке на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Персональный повышающий коэффициент к тарифной ставке устанавливается работнику Госкомитета с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в службе занятости и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к тарифной ставке и его размерах принимается председателем Госкомитета персонально в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента к тарифной ставке не образует новую тарифную ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат.

Персональный повышающий коэффициент для водителей устанавливается до 3.5, для других рабочих специальностей - до 3.

4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

4.1. Работникам Госкомитета устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия, и могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания;

- оплата за работу в выходные и праздничные дни.

4.2. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания определяется по соглашению сторон трудового договора в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда, но не более 50 % тарифной ставки.

4.3. Решение о введении соответствующих выплат принимается председателем Госкомитета с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.