Постановление Правительства Республики Хакасия от 27 октября 2005 г. N 362 "Об утверждении Устава Государственного учреждения Республики Хакасия "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов" в новой редакции"

В связи с приведением Устава республиканского государственного учреждения "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов" в соответствие с нормами действующего законодательства. Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Устав Государственного учреждения Республики Хакасия "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов" в новой редакции (приложение).

2. Пункт 2 раздела V приложения к постановлению Правительства Республики Хакасия от 05.07.2000 N 125 "Об утверждении перечня подведомственных республиканским органам исполнительной власти республиканских государственных унитарных предприятий и учреждений" (с последующими изменениями) изложить в следующей редакции:

" 2. Государственное учреждение Республики Хакасия "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов".".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия П.А. Пилюгину.

Председатель Правительства

Республики Хакасия

А. Лебедь

Устав
Государственного учреждения
Республики Хакасия
"Объединение "Абаканский пансионат ветеранов"
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 27 октября 2005 г. N 362)

1. Общие положения

1.1. Государственное учреждение Республики Хакасия "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов", (далее именуемое "Учреждение"), является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств бюджета Республики Хакасия. Учредителем Учреждения является Правительство Республики Хакасия.

1.2. Наименование Учреждения:

- полное: Государственное учреждение Республики Хакасия "Объединение "Абаканский пансионат ветеранов";

- сокращенное: ГУ РХ "Абаканский пансионат ветеранов".

1.3. Учреждение является медико-социальным стационарным учреждением, предназначенным для постоянного, временного (сроком до 6 месяцев) проживания престарелых граждан, инвалидов 1 и 2 групп (в том числе детей-инвалидов), нуждающихся в уходе, бытовом и медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах, а дети-инвалиды - в воспитании, социально-бытовой адаптации,

1.4. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета (в том числе валютный) в банках, печать и штамп с полным наименованием Учреждения и наименованием органа, в ведении которого оно находится. Учреждение в соответствии с целями деятельности может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.5. Учреждение имеет годовую смету расходов в пределах выделенных ассигнований и штатное расписание, утверждаемое директором Учреждения.

1.6. В состав Учреждения входят структурные подразделения:

1. Абаканский пансионат ветеранов. Адрес: 655009. Республика Хакасия, город Абакан, улица Белоярская, дом 68.

2. Территориальный центр социального- обслуживания пенсионеров.

Адрес: 655009 Республика Хакасия, город Абакан, улица Пушкина, дом 29.

3. Отделение для умственно отсталых детей-инвалидов. Адрес: 655009.

Республика Хакасия, город Абакан улица Белоярская. дом 68.

1.7. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения уставных целей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасии.

1.8. Для осуществления лечебно-трудовой деятельности в Учреждении создаются лечебно-производственные (трудовые) мастерские. Организация лечебно- производственных (трудовых) мастерских и подсобного сельского хозяйства осуществляется в порядке и на основании действующих нормативных актов.

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Хакасия, нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации. Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, другими нормативными актами Российской Федерации и Республики Хакасия и настоящим Уставом.

1.10. Контроль, руководство за деятельностью Учреждения осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Хакасия. Оказание специализированной медицинской помощи и проведение мероприятий по обеспечению санитарно-противоэпидемического режима осуществляют городские и республиканские учреждения здравоохранения и санэпиднадзора.

1.11. Место нахождения Учреждения:655009, Республика Хакасия, город Абакан, улица Белоярская, дом 68.

2. Цели и функции деятельности учреждения

2.1. Основными целями создания и деятельности Учреждения являются:

- осуществление социальной защиты проживающих в Учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;

- осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера;

- организация ухода и надзора за проживающими гражданами;

- организация их отдыха и досуга;

- проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;

- организация воспитания, мероприятий по социально-бытовой адаптации умственно отсталых детей-инвалидов с учетом их физических и умственных способностей;

- апробация, обобщение и внедрение в практику передового отечественного и зарубежного опыта, разработок научно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации и воспитания умственно отсталых детей-инвалидов, оптимизации медико-социального обслуживания.

2.2. В соответствии с целями своей деятельности Учреждение осуществляет следующие функции:

- прием и размещение граждан с учетом их состояния здоровья;

- предоставление проживающим, в соответствии с утвержденными нормами, благоустроенной жилплощади с мебелью и инвентарем;

- обеспечение проживающих в Учреждении постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, одеждой и обувью;

- организация рационального, в том числе диетического, питания проживающих с учетом их возраста и состояния здоровья;

- уход за проживающими в соответствии с установленным режимом содержания;

- медицинское обслуживание и лечение, организация консультаций врачей специалистов, способствующих продлению активного образа жизни проживающих, а также госпитализация больных в лечебно-профилактические учреждения города Абакана и республики;

- осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитации инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности:

- привитие навыков самооблуживания умственно отсталым детям-инвалидам в соответствии с медицинскими показаниями, их психологическая реабилитация и социально - бытовая адаптация;

- организация физического воспитания умственно отсталых детей-инвалидов с учетом возраста и состояния здоровья, позволяющего развить их способности в максимально возможных пределах;

- организация досуга проживающих, проведение совместно с органами социальной защиты населения и учреждениями культуры и спорта культурно-массовых и спортивных мероприятий: фестивалей, конкурсов, олимпиад и т.д.;

- создание условий для отправления религиозных обрядов;

- оказание помощи в написании писем;

- обеспечение сохранности личных вещей и ценностей;

- создание условий для использования остаточных трудовых возможностей, участие в лечебно-трудовой деятельности;

- проведение мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса;

- проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

- содействие в обеспечении нуждающихся граждан зубными протезами, слуховыми аппаратами, очками, протезно-ортопедическими изделиями, необходимыми средствами передвижения;

- мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию проживающих;

- оказание, при необходимости, квалифицированных услуг по функциям опекуна и попечителя, если, вследствие заболевания или возникшего изменения личности, проживающий не может надлежащим образом осуществлять свои конституционные права и обязанности;

- проведение конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий по повышению квалификации сотрудников по программам, согласованным с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия;

- внедрение новых методов обследования и лечения больных;

- оказание консультативной помощи по юридическим вопросам;

- содействие в организации ритуальных услуг умершим жителям Учреждения;

- Учреждение вправе осуществлять также любую деятельность, не запрещенную законодательными актами Российской Федерации и не противоречащую настоящему Уставу, в пределах, не наносящих ущерб деятельности Учреждения, в том числе:

- попечительство;

- строительство;

- предпринимательская деятельность;

- торговля;

- швейное производство;

- сельское подсобное хозяйство и др.

3. Имущество и средства учреждения

3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления Государственным комитетом Республики Хакасия по управлению государственным имуществом. Имущество Учреждения находится в собственности Республики Хакасия. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, и в соответствии с целями своей деятельности.

3.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет бюджетных средств, выделенных ему по смете.

3.3. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются в соответствии с действующим законодательством для достижения целей, определенных Уставом.

3.4. Средства, поступившие: по договорам стационарного обслуживания граждан, проживающих в Учреждении; от предпринимательской деятельности; а также от благотворительной деятельности организаций, предприятий, учреждений и отдельных граждан, и приобретенное за счет этих средств имущество - поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.5. Основными источниками финансирования деятельности Учреждения являются:

- бюджетные и внебюджетные ассигнования;

- доходы от предпринимательской деятельности;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;

- средства по договорам стационарного обслуживания граждан;

- другие законные поступления.

3.6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:

- рациональное и экономное расходование государственных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товаро-материальных ценностей;

- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонты зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;

- обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием, постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием;

- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории Российской Федерации, а также приказами, указами, инструктивными письмами и другими нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социального развития Республики Хакасия.

3.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель Учреждения.

4. Организация деятельности учреждения

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы проживающих в нем граждан, а также интересы потребителей, обеспечивая качество продукции, работ и услуг.

4.3. Учреждение имеет право:

- приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств, оказываемой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;

- осуществлять внешнеэкономические связи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия, а также исходя из спроса потребителей на услуги по заключенным договорам;

- создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, по согласованию с учредителем и Министерством труда и социального развития Республики Хакасия;

- заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

4.4. Учреждение обязано:

- обеспечивать неприкосновенность личности и безопасность проживающих в нем граждан;

- исполнять возложенные на него функции опекунов и попечителей в отношении граждан, проживающих в Учреждении и нуждающихся в опеке и попечительстве;

- утверждать смету расходов и штатное расписание и представлять их на согласование в Министерство труда и социального развития Республики Хакасия;

- нести ответственность в пределах своей компетенции за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;

- вести оперативный и бухгалтерский учет, статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Условия приема, содержания и выписки
из учреждения

5.1. В Учреждение принимаются указанные в пункте 1.2 настоящего Устава граждане, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приему в стационарное учреждение социального обслуживания общего типа.

5.2. Основанием для помещения в Учреждение являются:

- путевка, выданная Министерством труда и социального развития Республики Хакасия;

- личное письменное заявление гражданина, поступающего в Учреждение, заверенное его подписью;

- заявление законных представителей лиц, не достигших 14 лет, и лиц, признанных в установленном порядке недееспособными;

- медицинская карта, заверенная лечебным учреждением;

- справка ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Хакасия" (ФГУ ГБ МСЭ РХ) для мужчин в возрасте до 60 лет; для женщин - до 55 лет; для умственно отсталых детей в возрасте до 18 лет.

- заключение медико-педагогической комиссии (для направляемых в детское отделение);

- решение органа опеки и попечительства (для лиц. признанных в установленном порядке недееспособными).

В соответствии с Типовым положением о домах-интернатах для престарелых и инвалидов, при наличии свободных мест в Учреждении престарелые и инвалиды могут приниматься на временное проживание сроком от 2-х до 6-ти месяцев с условием оплаты за проживание по договору по фактическим расходам.

5.3. На каждого поступающего в Учреждение престарелого или инвалида заводится личное дело, в котором хранятся:

- путевка;

- пенсионное удостоверение;

- заявление;

- договор с администрацией о предоставлении платных или частично оплачиваемых социальных услуг, в том числе об улучшении жилищных условий за дополнительную плату;

- паспорт с отметкой о прописке (регистрации) в Учреждении;

- трудовая книжка;

- справка о доходах;

- история болезни, к которой приобщается медицинская карта, поступившая из медицинского учреждения, а также медицинские документы, заведенные во время пребывания в Учреждении.

5.4. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги граждан, принятых в Учреждение, не помещенные в сберегательный банк, по их желанию сдаются администрации на хранение до востребования их владельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве на наследство, выданное в установленном законом порядке. Прием, учет, хранение и выдача указанных ценностей производится в соответствии с действующим законодательством.

5.5. Проживающие в Учреждении граждане имеют право на:

- информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;

- непосредственное обращение к директору Учреждения, заведующему отделением или медицинской частью Учреждения по вопросам лечения, обследования, соблюдения своих прав и гарантий;

- медико-социальную адаптацию;

- добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетом состояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинским заключением и трудовыми рекомендациями;

- обращение с предложениями и заявлениями в органы законодательной и исполнительной власти, суд, прокуратуру, адвокату, а также в общественные организации ветеранов и инвалидов;

- отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов, в том числе постов;

- бесплатную специализированную помощь, в том числе зубопротезную (без использования драгоценных металлов), в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также на бесплатную протезно-ортопедическую помощь;

- оказание специализированной медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующих бюджетных ассигнований и средств медицинского страхования;

- получение путевок в санаторно-курортные учреждения через органы социальной защиты населения;

- согласие на социальное обслуживание или отказ от него;

- проведение хозяйственных работ по улучшению жилого помещения проживающего за счет приобретенных им материалов, предметов быта и комфорта;

- временное выбытие из Учреждения на срок не более одного месяца для престарелых и инвалидов и трех месяцев - для детей-инвалидов;

- уважительное и гуманное отношение со стороны работников Учреждения.

5.6. В целях укрепления материально-технической базы стационарного учреждения, улучшения условий проживания в нем престарелых и инвалидов стационарное обслуживание граждан, принятых в Учреждение, осуществляется частично на платной основе. С гражданами, принятыми в Учреждение, заключается договор о стационарном обслуживании.

Пенсия проживающих в Учреждении, в размере не более 75 %. с добровольного согласия пенсионеров или инвалидов, либо их законных представителей (родителей - детей-инвалидов) ежемесячно перечисляется на внебюджетный счет Учреждения и используется в соответствии со специальной сметой. Данные средства расходуются частично на содержание помещений, благоустройство территории, питание (лечебно-диетическое), приобретение и содержание вспомогательного оборудования, осуществление иных мероприятий, способствующих выполнению уставных задач Учреждения.

Оставшаяся часть пенсии в размере не менее 25 %, выдается проживающему пенсионеру или инвалиду лично либо перечисляется на его личный счет.

5.7. Проживающие в Учреждении граждане в соответствии с трудовой рекомендацией ФГУ ГБ МСЭ РХ или заключением врача (фельдшера) пансионата ветеранов могут принимать добровольное участие в работе лечебнопроизводственных (трудовых) мастерских, подсобном сельском хозяйстве, осуществлять функции бытового обслуживания. За выполненную работу указанным гражданам выплачивается 75 % от стоимости выполненных работ, остальные 25 % перечисляются на внебюджетный счет Учреждения и используются на улучшение материально-бытового, социально-медицинского обслуживания проживающих в Учреждении.

5.8. Временное выбытие проживающих из Учреждения может быть разрешено директором Учреждения на срок не более 1 месяца, с учетом заключения врача о возможности выезда, при наличии письменного обязательства родственников или других лиц об обеспечении ухода за ними.

При этом расходы, связанные с поездкой к родственникам или другим лицам, не возмещаются. За период временного отсутствия граждан в Учреждении пенсия им выплачивается в размере 75 %.

5.9. Выписка из Учреждения пожилых граждан и инвалидов производится по письменному заявлению выписываемых лиц, а для утративших способность удовлетворять свои основные жизненные потребности или признанных в установленном законом порядке недееспособным - по письменному заявлению их законных представителей в случае, если они обязуются обеспечить указанным лицам уход и необходимые условия проживания.

При выбытии из Учреждения престарелому или инвалиду выдается закрепленная за ним одежда, белье, обувь по сезону, справка с указанием времени пребывания в Учреждении и причины выбытия, а также возвращаются личные вещи и ценности, хранившиеся в Учреждении.

5.10. Воспитанники, достигшие восемнадцатилетнего возраста и неспособные к труду, в соответствии с заключением ФГУ ГБ МСЭ РХ и решением педагогического совета переводятся в психоневрологические стационарные учреждения для взрослых.

При этом администрация отделения высылает в психоневрологический интернат на указанных воспитанников их личные дела.

5.11. За систематическое грубое нарушение правил внутреннего распорядка проживающий может быть отчислен из пансионата по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Хакасия.

6. Управление учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Руководителем, отвечающим за деятельность Учреждения, является директор, назначаемый на должность Министром труда и социального развития Республики Хакасия.

6.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора (контракта), заключаемого с ним Министром труда и социального развития Республики Хакасия.

6.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним трудовой договор (контракт).

6.5. Пределы компетенции директора определяются заключенным с ним трудовым договором (контрактом), законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества.

6.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.

6.7. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях:

- в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Учреждения распоряжается его имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банках;

- утверждает смету расходов и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

- утверждает правила внутреннего распорядка:

- нанимает (назначает) на должность и освобождает от занимаемой должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);

- несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы;

- регистрирует в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;

- делегирует заместителям те или иные из своих полномочий;

- выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.

7. Попечительский совет учреждения

7.1. Для обсуждения и решения вопросов по улучшению деятельности и управления в Учреждении, оказания содействия в финансировании нововведений, способствующих дальнейшему совершенствованию укрепления материально-технической базы; организации хозяйственной деятельности; улучшении культурно-бытового и социально-медицинского обслуживания проживающих граждан; в совершенствовании учебно-воспитательного процесса в отделении для детей-инвалидов и т.д. в Учреждении создается попечительский совет.

7.2. Состав попечительского совета: от администрации - руководитель, врач, воспитатели (др. определяет руководитель пансионата); представитель от органа опеки и попечительства; представитель Министерства труда и социального развития Республики Хакасия.

7.3. Попечительский совет действует в тесном контакте с администрацией Учреждения и его учредителем. Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительскую деятельность администрации. Решения попечительского совета имеют рекомендательный и консультативный характер.

7.4. Члены попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно без отрыва от основной производственной и служебной деятельности.

8. Учет, отчетность и контроль деятельности
учреждения

8.1.Учреждение ведет оперативный и бухгалтерский учет, статистическую отчетность своей деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2 Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия и иные лица, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Государственный комитет Республики Хакасия по управлению государственным имуществом.

9. Порядок внесения изменений и дополнений
в устав учреждения

9.1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения может производиться только по решению учредителя.

9.2. Принятые изменения и дополнения в Устав Учреждения подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Реорганизация и ликвидация учреждения

10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При реорганизации Учреждения его Устав и лицензия утрачивают силу.

10.3. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена по решению его учредителя или суда.

10.4. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения. составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.

10.5. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.