Приложение 2. Положение о проведении аттестации руководителей республиканских государственных унитарных предприятий.

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Хакасия
9 декабря 2000 г. N 215

Положение
о проведении аттестации руководителей
республиканских государственных унитарных
предприятий

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей республиканских государственных унитарных предприятий (далее именуются - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2.Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а)объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б)оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в)стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации республиканский орган исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

а)образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б)составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в)готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

4.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от:

-республиканского органа исполнительной власти;

-Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом;

-Министерства финансов и экономики Республики Хакасия;

-Государственного комитета по промышленности Республики Хакасия;

-правового комитета при Правительстве Республики Хакасия;

-Агентства Восточно-Сибирского межрегионального территориального органа Федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству по Республике Хакасия (по согласованию);

-Управления Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Республике Хакасия (по согласованию).

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от республиканского органа исполнительной власти, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом.

Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти.

5.График проведения аттестации утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6.Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

7.Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9.Аттестационная комиссия:

а)готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б)составляет и утверждает аттестационные тесты;

в)устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

10.Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а)отраслевой специфики предприятия;

б)правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в)основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г)основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д)основ маркетинга;

е)основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

11.В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не полностью соответствует занимаемой должности, с предложением пройти повышение квалификации или переподготовку;

- не соответствует занимаемой должности.

12.Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней, с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу.