Постановление Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г.

В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, оказания материальной помощи, установления надбавки к должностному окладу, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правительства Республики Хакасия А.И.Лебедя.

Председатель Правительства

Республики Хакасия

А.Лебедь

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих
государственные должности Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 29 сентября 2006 г. N 250)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и направлено на стимулирование своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия.

1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, по результатам их служебной деятельности, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.

1.3. Видами материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, являются:

- премия по результатам работы;

- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- материальная помощь.

2. Премия по результатам работы

2.1. Премия по результатам работы (далее - премия) является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей в следующем порядке:

2.1.1. Фонд премирования предусматривается в размере 4-х должностных окладов в год.

2.1.2. Премирование осуществляется по распоряжению Председателя Правительства Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия.

2.1.3. Премия выплачивается по результатам работы за месяц.

2.1.4. Размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу. Размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время.

2.1.5. Индивидуальный размер премии устанавливается с учетом личного вклада руководителя и максимальными размерами не ограничивается (в пределах премиального фонда).

2.1.6. Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

2.1.7. На сумму премии начисляется северная надбавка и районный коэффициент, установленные в Республике Хакасия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 9 июля 2007 г. N 217 раздел 2 настоящего положения дополнен пунктом 2.2

2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, к юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в связи с выходом на государственную пенсию по достижению пенсионного возраста или по инвалидности независимо от возраста.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия труда (далее - надбавка).

3.2. Надбавка может быть установлена индивидуально до 100% должностного оклада в месяц.

3.3. Заместителям Председателя Правительства, руководителям министерств, ведомств надбавку устанавливает Председатель Правительства Республики Хакасия своим распоряжением.

3.4. Председателю Правительства Республики Хакасия надбавка устанавливается постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой и выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, в следующем порядке:

4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов лицам, проработавшим полный календарный год.

4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего государственную должность (а в случае его смерти - заявление члена его семьи), и распоряжение Председателя Правительства Республики Хакасия.

4.1.3. Лица, замещающие государственную должность Республики Хакасия и проработавшие неполный календарный год, но не менее 6-ти месяцев, имеют право на материальную помощь в размере одного должностного оклада.

4.1.4. Лицам, замещающим государственную должность Республики Хакасия, может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (детей, супругов, родителей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- в исключительных случаях по иным основаниям.

5. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.