Постановление Правительства Республики Хакасия от 12 февраля 2009 г. N 25 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2009 г.

В целях реализации статьи 52 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями), Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Перечень должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности (приложение).

2. Пункт 2.3 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 N 241, изложить в следующей редакции:

"2.3. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;

7) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия - 30%.".

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на содержание государственных органов Республики Хакасия.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 января 2009 года.

Председатель Правительства Республики Хакасия

В.Зимин

Перечень
должностей работников государственных органов Республики Хакасия,
не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики
Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат
работникам, замещающим эти должности
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 12 февраля 2009 г. N 25)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2009 г., 6 декабря 2011 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, (рублей в месяц)
1.	Ведущий эксперт	4660
2.	Эксперт	4060
3.	Начальник мастерских	4504
4.	Инженер	3607
5	Заведующий хозяйством	2720
6.	Заведующий складом	2720
7.	Архивариус	2405

Работникам, замещающим должности, указанные в настоящем приложении, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Республики Хакасия:

Стаж работы в государственных органах	Процент от размера должностного оклада
от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет от 23 лет	10 15 20 25 30;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 6 декабря 2011 г. N 838 в пункт 4 настоящего Перечня внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу постановления Правительства Республики Хакасия от 12 февраля 2009 г. N 25

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада.

Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников, к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

В исключительных случаях, когда работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен или перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате работнику, на основании приказа руководителя государственного органа Республики Хакасия, в последнем месяце календарного года.

Работник, проработавший неполный календарный год, но не менее шести месяцев, имеет право на единовременную выплату в размере одного должностного оклада.

При прекращении или расторжении трудового договора и увольнении работнику одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени не полученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь - в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску работнику, проработавшему полный календарный год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 14 декабря 2009 г. N 577 абзац второй пункта 6 настоящего Перечня изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Работник, принятый в текущем году и проработавший неполный календарный год, имеет право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника (в случае его смерти - заявление члена его семьи).

При наличии экономии по фонду оплаты труда работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (детей, родителей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- в исключительных случаях по иным основаниям;

7) районный коэффициент - 30% и процентная надбавка к заработной плате - 30% в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем государственного органа Республики Хакасия или его аппарата в пределах фонда оплаты труда.