Постановление Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14, 21 декабря 2009 г.

В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, оказания материальной помощи, установления надбавки к должностному окладу, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правительства Республики Хакасия А.И.Лебедя.

Председатель Правительства

Республики Хакасия

А.Лебедь

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих
государственные должности Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 29 сентября 2006 г. N 250)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14 декабря, 21 декабря 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и направлено на стимулирование своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия.

1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, по результатам их служебной деятельности, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.

1.3. Видами материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, являются:

- премия по результатам работы;

- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- материальная помощь.

2. Премия по результатам работы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 14 октября 2009 г. N 442 пункт 2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и выплачивается в следующих случаях:

- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей;

- за выполнение отдельных заданий по поручению Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей.

2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей выплачивается в следующем порядке:

- премирование осуществляется по распоряжению Председателя Правительства Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия;

- фонд премирования предусматривается в размере четырех должностных окладов в год;

- премия выплачивается по результатам работы за месяц;

- размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время;

- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.

2.1.2. Премия по результатам работы за выполнение отдельных заданий по поручению Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей выплачивается при успешном выполнение указанных заданий в следующем порядке:

- премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, осуществляется по распоряжению Председателя Правительства Республики Хакасия на основании представления курирующего Заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия в соответствии с распределением обязанностей между Председателем Правительства Республики Хакасия и его заместителями;

- выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;

- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную должность Республики Хакасия, устанавливается с учетом личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.

2.1.3. Исключен.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 2.1.3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 9 июля 2007 г. N 217 раздел 2 настоящего положения дополнен пунктом 2.2

2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, к юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в связи с выходом на государственную пенсию по достижению пенсионного возраста или по инвалидности независимо от возраста.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия труда (далее - надбавка).

3.2. Надбавка может быть установлена индивидуально до 100% должностного оклада в месяц.

3.3. Заместителям Председателя Правительства, руководителям министерств, ведомств надбавку устанавливает Председатель Правительства Республики Хакасия своим распоряжением.

3.4. Председателю Правительства Республики Хакасия надбавка устанавливается постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой и выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, в следующем порядке:

4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов лицам, проработавшим полный календарный год.

4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего государственную должность (а в случае его смерти - заявление члена его семьи), и распоряжение Председателя Правительства Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 14 декабря 2009 г. N 577 подпункт 4.1.3 пункта 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.3. Лица, приступившие к замещению государственной должности Республики Хакасия в текущем году и проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

4.1.4. Лицам, замещающим государственную должность Республики Хакасия, может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (детей, супругов, родителей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- в исключительных случаях по иным основаниям.

5. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.