Приложение. Положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Абакане".

Информация об изменениях:

Решением Абаканского городского Совета депутатов Республики Хакасия от 14 февраля 2011 г. N 305 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Абаканского
городского Совета депутатов
от 13 июня 2002 г. N 338

Положение
"О городской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в г. Абакане"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1 Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом, образованным представителями органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и работодателей г. Абакана.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, федеральными законами, законами Республики Хакасия, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

2. Цели и задачи комиссии

2.1. Основными целями комиссии являются:

- подготовка городского соглашения между органами местного самоуправления, объединениями профсоюзов и работодателей (далее - соглашение);

- выработка согласованных действий сторон по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;

- ведение коллективных переговоров;

- совершенствование организации и функционирования социального партнерства в г.Абакане;

- дальнейшее развитие объединений работодателей, профсоюзов и иных представительных объединений работников, усиление их роли, как социальных партнеров, в решении социально-экономических проблем на городском уровне.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

- ведение переговоров, подготовка и заключение городского соглашения;

- разработка мероприятий по реализации соглашения;

- ведение трехсторонних консультаций с представителями работников, профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления по выработке социально-трудовой и экономической политики в городе;

- организация выполнения и осуществление сторонами взаимного контроля за реализацией городского соглашения;

- изучение отечественного и международного опыта в области трудовых отношений и социального партнерства;

- проведение информационно-пропагандистской работы по социальному партнерству в коллективах организаций с использованием средств массовой информации.

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

- координировать совместную деятельность профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления по разработке и реализации соглашения;

- утверждать регламент комиссии;

- создавать рабочие группы;

- взаимодействовать с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом уровне;

- вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене действия решений органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, а также администраций и руководителей предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров.

4. Состав и формирование комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, городских объединений профсоюзов и работодателей на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

4.2. Состав комиссии от органов местного самоуправления утверждается постановлением Главы г. Абакана.

4.3. Городские объединения профсоюзов и работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

4.4. Численный состав комиссии не более 24 человек, не более 8 представителей от каждой из сторон. Представители сторон являются членами комиссии.

4.5. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны. Координаторы сторон являются членами комиссии и принимают участие в голосовании.

5. Порядок деятельности комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным регламентом и планом работы с учетом необходимости решения возникающих вопросов.

5.2. Комиссия может создавать постоянные или временные рабочие группы из числа представителей сторон для разработки разделов трехстороннего соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи между сторонами социального партнерства.

5.3. Комиссия не реже одного раза в полугодие рассматривает на своих заседаниях ход выполнения соглашения и мероприятий сторон по его реализации и о результатах информирует население города через средства массовой информации.

5.4. Ответственность за достоверность информации, предоставляемую сторонами, несут координаторы сторон комиссии.

6. Координатор комиссии

6.1. Координатор городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначается Главой г. Абакана.

6.2 Координатор комиссии:

- организует заседание комиссии и председательствует на ней;

- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений комиссии;

- регулярно информирует Главу г. Абакана о деятельности комиссии;

- информирует комиссию о деятельности сторон по решению социально-экономических вопросов, принимаемых мерах по выполнению трехстороннего соглашения;

- представляет на утверждение комиссии план и регламент работы комиссии;

- подписывает решение комиссии;

- проводит в пределах своей компетенции, в период между заседаниями комиссии, консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.

7. Координаторы сторон

7.1. Координаторы сторон, представляющие интересы объединений профсоюзов и работодателей, избираются указанными сторонами.

7.2. Координаторы сторон:

- организуют деятельность в комиссии;

- вносят координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах;

- информируют комиссию об изменениях персонального состава стороны;

- организуют совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;

- вносят координатору комиссии предложения о проведении внеочередного заседания комиссии, в этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.