Постановление Мэра г. Абакана от 25 марта 2003 г. N 435 "О Программе повышения эффективности взаимодействия Абаканского городского центра занятости населения с работодателями "Деловое сотрудничество" на 2003-2005 годы" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Абакана
от 25 марта 2003 г. N 435
"О Программе повышения эффективности взаимодействия
Абаканского городского центра занятости населения с
работодателями "Деловое сотрудничество" на 2003-2005 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Абакана Республики Хакасия от 17 октября 2011 г. N 1954 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях стабилизации уровня безработицы на рынке труда на 2003-2005 годы, а также реализации государственной политики содействия занятости населения, обеспечения социальной защиты незанятого населения и усиления сотрудничества городской службы занятости населения с работодателями, постановляю:

1. Утвердить Программу повышения эффективности взаимодействия Абаканского городского центра занятости населения с работодателями "Деловое сотрудничество" на 2003-2005 годы (Приложение).

2. Абаканскому городскому центру занятости населения (Л.В. Стреж) обеспечить выполнение Программы.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Абакана Т.Г. Краснову.

Мэр города Абакана

Н.Г. Булакин

Утверждено:
Председатель Координационного
Комитета содействия занятости
населения в г. Абакане
_______________ Н.Г. Краснова
"__" ________________ 2003 г.

Мероприятия программы повышения эффективности взаимодействия
Абаканского городского центра занятости населения с работодателями
"Деловое сотрудничество" на 2003 - 2005 годы

Перечень мероприятий	Срок исполнения	Ответственный за исполнение	Источник финанси- рования
1. Организационные мероприятия (развитие форм и методики взаимодействия Абаканского ГЦЗН с работодателями)
1.1. Анализ применяемых форм взаимодействия с работодателями и корректировка работы по результатам анализа	Ежемесячно	Колмакова И.Е	Текущее содержа- ние
1.2. Организация посещений работодателей специалистами центра занятости	Ежемесячно по графику	Тахтобина Т.В.	Текущее содержа- ние
1.3. Заполнение "Справки по результатам посещения предприятия" с целью корректировки данных	Постоянно	специалисты центра	Текущее содержа- ние
1.4. Ведение и обновление картотеки предприятий	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
1.5. Разработать анкету для работодателей	2 квартал 2003 года	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
1.6. Проводить анкетирование работодателей	в течение года	специалисты центра	Текущее содержа- ние
1.7. Пополнение и обновление пакета информационных материалов об услугах, предоставляемых службой занятости работодателям	Ежегодно	Тахтобина Т.В. Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
1.8. Разработать механизм по выявлению вновь открывающихся предприятий	3 квартал 2003 года	АГЦЗН Администрация г. Абакана	Текущее содержа- ние
1.9. Работа с малыми предприятиями и индивидуальными предпринимателями по сбору вакансий.	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
1.10. Обмен опытом с органами службы занятости других регионов и внедрение опыта в работу Абаканского ГЦЗН	Постоянно	Стреж Л.В.	Текущее содержа- ние
1.11. Анализ деятельности по развитию взаимодействия с работодателями. Подготовка отчетов и предложений в Департамент ФГСЗН по РХ., администрацию г. Абакана	Ежеквар- тально	Чербакова Г.И. Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
1.12. Повышение квалификации специалистов Абаканского ГЦЗН на обучающих семинарах: "Развитие взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями."	По графику	Стреж Л.В.	Текущее содержа- ние
1.13. Вынесение вопросов по взаимодействию с работодателями на заседания Координационного комитета содействия занятости населения в г. Абакане	В течение года	Секретарь Координацион- ного комитета Работодатели	Текущее содержа- ние
1.14. Заключение договоров о сотрудничестве с работодателями	Постоянно	Стреж Л.В.	Текущее содержа- ние
1.15. Создание при Администрации города Абакана "Молодежной биржи труда"	2003-2004 годы	АГЦЗН, Администрация г. Абакана	Местный бюджет
2. Информационные услуги работодателям (Развитие информационной среды на рынке труда города)
2.1. Размещения информации о вакансиях в республиканском и общероссийском банках вакансий	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
2.2. Информирование работодателей о мероприятиях, проводимых городской службой занятости населения	В течение года	Тахтобина Т.В.	Федераль- ный бюджет Информ. деят.
2.3. Размещение и обновление информации на уличном информационном стенде	Постоянно	Тахтобина Т.В.	Текущее содержа- ние
3. Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест (Организация и проведение ярмарок и мини-ярмарок)
3.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	2-4 квартал ежегодно	АГЦЗН, Министерство образования, администрация г. Абакана, работодатели	Федераль- ный бюджет
3.2. Организация мини-ярмарок по договорам на организацию временного трудоустройства безработ- ных граждан, особо нужда- ющихся в социальной защите	Постоянно	Тахтобина Т.В.	Федераль- ный бюджет
3.3. Организация мини-ярмарок вакансий	Постоянно	Колмакова И.Е.	Федераль- ный бюджет
3.4. Предоставление рабочего места работодателям для отбора кандидатов на вакансии	В течение года	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
3.5. Проведение Дней открытых дверей в город- ской службе занятости для выпускников	Ежегодно 2 квартал	АГЦЗН, Министерство образования, Управление образования г. Абакана	Федераль- ный бюджет
4. Организация специализированных мероприятий по развитию взаимодействий с работодателями
4.1. Проведение семинаров для кадровых служб предприятий	1-3 квартал ежегодно	АГЦЗН, Министерство труда и соц. развития РХ, работодатели	Федераль- ный бюджет Средства работода- телей
4.2. Организация "круглых столов" с представителями работодателей на базе учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготов- ку безработных граждан, для отбора будущих специалистов	В течение года	АГЦЗН, учреждения профессио- нального образования города, работодатели	Текущее содержа- ние
5. Формирование и развитие банков вакансий (Обеспечение полной информации о вакансиях для проведения качественного подбора кандидатов на вакансии. Обеспечение своевременного снятия заполненных вакансий)
5.1. Совершенствование процедуры оперативного приема информации о вакансиях и снятие заявок работодателями	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
5.2. Совершенствование функционирования банка вакансий для трудоустройства граждан, желающих переехать в другую местность	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
5.3. Формирование банка вакансий временных работ для несовершеннолетних граждан	Постоянно	Тахтобина Т.В.	Текущее содержа- ние
5.4. Формирования банка вакансий по видам общественных работ	Постоянно	Тахтобина Т.В.	Текущее содержа- ние
5.5. Формирование банка вакансий для учащейся молодежи	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
6. Организация банков данных специалистов (Обеспечение оперативного доступа к структурированной информации о предложении на рынке труда г. Абакана)
6.1. Формирование общегородского банка данных высококвалифициро- ванных специалистов	Постоянно	Колмакова И.Е	Текущее содержа- ние
6.2. Формирование общегородского банка данных граждан желающих сменить работу, пенсионе- ров, учащихся	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
6.3. Формирование банка данных специалистов, готовых к трудоустройству с переездом в другую местность (т.ч. вахтовый метод)	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
6.4. Формирование банков данных выпускников учебных заведений	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
7. Совершенствование системы поиска и отбора кадров. Организация презентации специалистов (Создание условий для минимизации периода подбора специалистов на заявленные вакансии, периода поиска работы гражданами)
7.1. Обучение безработных граждан навыкам само презентации, навыкам трудоустройства с использованием резюме	В течение года	Крылова Н.Н.	Федераль- ный бюджет
7.2. Отработка методики презентации незанятых граждан работодателям (информирование работодателей о специалистах, состоящих на учете в службе занятости через рассылку резюме)	4 квартал 2002 г.	Крылова Н.Н.	Федераль- ный бюджет
7.3. Организация гарантированных собеседований работодате- лей с отобранными претен- дентов на вакансию	Постоянно	Колмакова И.Е. Крылова Н.Н.	Федераль- ный бюджет
7.4. Организация ярмарок - презентаций профессий и специальностей	1 раз в полугодие	Крылова Н.Н	Федераль- ный бюджет
7.5. Участие в проведении ярмарок-презентаций выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений	По заявкам учебных заведений	АГЦЗН, учебные заведения города, работодатели	Федераль- ный бюджет
7.6. Организация обучаю- щего курса "Технология карьеры" для молодых специалистов	2003 год	АГЦЗН, ГОУ "Учебно- методический центр ДФГСЗН по РХ"	Федераль- ный бюджет
8. Взаимодействие с негосударственными кадровыми агентствами (Развитие рынка негосударственных услуг в содействии занятости граждан)
8.1. Установление взаимовыгодных контрактов с негосударственными кадровыми агентствами по вопросам содействия трудоустройству незанятых граждан (обмен вакансиями и данными о специалистах)	Постоянно	Колмакова И.Е.	Текущее содержа- ние
9. Координация и регулирование привлечения иностранной рабочей силы на территорию г. Абакана (Обеспечение приоритетного права граждан РФ на занятие вакантных рабочих мест. Защита рынка труда города от нелегальной трудовой миграции иностранной рабочей силы)
9.1. Участие в совершенствовании механизма привлечения работодателями иностранной рабочей силы	В течение года	Администра- ция г. Абакана, АГЦЗН	Текущее содержа- ние
10. Организация специальных программ
10.1. Заключение договоров на организацию временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите	В течение года	Тахтобина Т.В., Работодатели	Федераль- ный бюджет, средства работода- телей
10.2. Заключение договоров на организацию обществен- ных работ	В течение года	Тахтобина Т.В., Работодатели	Федераль- ный бюджет, средства работода- телей
10.3. Заключение договоров на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних и молодежи - выпускников образовательных учреждений в возрасте от 14 до 26 лет	В течение года	АГЦЗН, Администра- ция г. Абакана, работодатели	Федераль- ный бюджет, средства работода- телей
11. Организация работы в условиях высвобождения на предприятиях (Предотвращение негативного влияния на рынок труда высвобождения работников, особенно массового. Снижение напряженности на предприятиях в период реорганизации и проведения высвобождения)
11.1. Превентивное консультирование работников, находящихся под угрозой высвобождения	По мере необходимо- сти	Колмакова И.Е., Крылова Н.Н., работодатели	Федераль- ный бюджет
11.2. Проведение Дней службы занятости на предприятиях, планирующих высвобождение работников с выездом на предприятия	По мере необходимо- сти	Колмакова И.Е., Крылова Н.Н., работодатели	Федераль- ный бюджет
11.3. Подготовка и обновление информационного материала для граждан, подлежащих высвобождению с предприятий	По мере необходимо- сти	Тахтобина Т.В. работодатели	Федераль- ный бюджет
12. Организация специализированных мероприятий по заявкам работодателей (расширение спектра услуг, предлагаемых работодателям. Развитие партнерских отношений)
12.1. Помощь в организации профобучения, переобучения и повышение квалификации персонала	По мере необходимо- сти	Крылова Н.Н., работодатели	Федераль- ный бюджет
12.2. Проведение анкетирования специалистов кадровых служб предприятий с целью организации их подготовки и повышения квалификации	По мере необходимо- сти	Крылова Н.Н., работодатели	Текущее содержа- ние
12.3. Участие в работе семинаров, конференций, совещаний, выставок и других мероприятиях	По мере необходимо- сти	Администра- ция г. Абакана, АГЦЗН, работодатели	Федераль- ный бюджет

Директор Абаканского ГЦЗН

Л.В. Стреж

Схема взаимодействия центра занятости с работодателями

     /-------------------------------------------------------\

 /-<-| ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ                       |-<-\

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |->-| ПОДДЕРЖАНИЕ КОНТАКТОВ С ПРЕЖНИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ       |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | ФОРМИРОВАНИЕ И ОБНОВЛЕНИЕ БАНКА ПРЕДПРИЯТИЙ:          |   |

 |->-| - ИЗУЧЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ ИМЕЮЩИХСЯ ПРЕДПРИЯТИЙ;             |   |

 |   | - ЗАПОЛНЕНИЕ СПРАВКИ О ПОСЕЩЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЙ;         |   |

 |   | - ОБНОВЛЕНИЕ КАРТОТЕКИ ПРЕДПРИЯТИЙ.                   |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | ПРИВЛЕЧЕНИЕ НОВЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:                      |   |

 |->-| - ПОСЕЩЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ГРАФИКУ;                   |   |

 |   | - ПРИГЛАШЕНИЕ НА МЕРОПРИЯТИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ.        |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | ВЕДЕНИЕ БАЗ ДАННЫХ ВАКАНСИЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ:           |   |

 |   | - ПРИЕМ, ВВОД, СНЯТИЕ ЗАЯВЛЕННЫХ ВАКАНСИЙ;            |   |

 |->-| - СОПОСТАВЛЕНИЕ СПРОСА С ИМЕЮЩИМИСЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ;    |   |

 |   | - ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНОЕ МЕСТО ИЗ ЧИСЛА        |   |

 |   |   БЕЗРАБОТНЫХ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ;               |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | АКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ:            |   |

 |   | - ТРУДОУСТРОЙСТВО ПО ЗАЯВЛЕННЫМ ВАКАНСИЯМ;            |   |

 |   | - ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ (ОБЩЕСТВЕННЫЕ       |   |

 |   |   РАБОТЫ, ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН, ОСОБО              |   |

 |->-|   НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ,                    |   |

 |   |   ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН);        |   |

 |   | - ОРГНАБОР (ВАХТА И СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ);                 |   |

 |   | - ПРОФОБУЧЕНИЕ;                                       |   |

 |   | - ПРОФИНФОРМАЦИЯ;                                     |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСЛУГ РАБОТОДАТЕЛЯМ:                      |   |

 |   | - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА;                                   |   |

 |   | - ОКАЗАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ (В Т.Ч. С ВЫЕЗДОМ   |   |

 |   |   НА ПРЕДПРИЯТИЯ);                                    |   |

 |->-| - ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ;            |   |

 |   | - МИНИ-ЯРМАРКИ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ; |   |

 |   | - ДНИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ;  |   |

 |   | - СОВЕЩАНИЯ, В Т.Ч. С УЧАСТИЕМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ |   |

 |   |   ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ;   |   |

 |   | - ГАРАНТИРОВАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ;                      |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |   | ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:                         |   |

 |   | - СМИ;                                                |   |

 |->-| - ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИЗДАНИЯ, БУКЛЕТЫ;                    |   |

 |   | - ИНФОРМАЦИОННЫЕ ЗАЛЫ;                                |   |

 |   | - ИНФОРМАЦИОННО-ДИСПЕТЧЕРСКИЕ СЛУЖБЫ;                 |   |

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 |   /-------------------------------------------------------\   |

 |->-| АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ |->-|

 |   \-------------------------------------------------------/   |

 V