Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Хакасия от 14 февраля 1996 г. N 55 "О государственной службе Республики Хакасия" (с изменениями и дополнениями)
- Глава IV. Прохождение государственной службы в Республике Хакасия (ст.ст. 21-25)
- Статья 25. Основания для прекращения государственной службы в Республике Хакасия
Статья 25. Основания для прекращения государственной службы в Республике Хакасия
Статья 25. Основания для прекращения государственной службы в Республике Хакасия
1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Законом;
4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
5) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 21 настоящего Закона;
6) решения суда, вступившего в законную силу, о лишении права занимать государственную должность в течение определенного срока.
Информация об изменениях:
Законом Республики Хакасия от 10 мая 2001 г. N 16 в абзац первый пункта 3 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения
3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.