Приложение N 1. Положение о премировании работников МУ "Служба заказчика ЖКХ"

Приложение N 1
к постановлению Мэра г.Абакана
от 3 марта 2003 г. N 306

Положение
О премировании работников
МУ "Служба заказчика ЖКХ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования работы всех структурных подразделений МУ "Служба заказчика ЖКХ" по повышению уровня обслуживания населения, усиления контроля за соблюдением договорных обязательств по исполнению муниципального заказа, увеличения уровня собираемости оплаты жилья и коммунальных услуг населением, с целью обеспечения более четкого финансирования подрядчиков за выполненные работы.

II. Порядок премирования работников МУ "Служба заказчика ЖКХ"

1. Выплата премии осуществляется за счет средств, определенных по смете на содержание МУ "Служба заказчика ЖКХ", которая утверждается Мэром г.Абакана по согласованию с заместителем Мэра по вопросам ЖКХ.

2. Расчет и учет показателей премирования производится ежемесячно и утверждается заместителем Мэра по вопросам ЖКХ.

3. Показателями премирования являются:

- отсутствие нарушений основных функций по исполнению муниципального заказа;

- оперативное реагирование на жалобы по предоставлению ЖКУ со стороны населения;

- рациональное и эффективное распределение финансовых ресурсов между подрядчиками;

- уровень ежемесячного сбора платежей населения по всем видам оплаты.

4. Начисление премии производится в размере:

- 25 %, если уровень сбора платежей равен 100 %;

при уровне сбора платежей менее 100 % размер премии (25 %) снижается на 2 % за каждый процент разности между достигнутым уровнем сбора и 100 %;

- при сборе платежей менее 93 % премия не начисляется;

- при превышении уровня сбора в 100 % размер премии (25 %) увеличивается на 3 % за каждый процент разности между достигнутым уровнем сбора и 100 %;

- при превышении уровня сбора более чем на 105 % размер премии увеличивается на 4 % за каждый процент разности между достигнутым уровнем сбора и 105 %.

5. Основанием для начисления премии являются:

- данные бухгалтерского учета о поступлении оплаты за ЖКУ и сумм ежемесячного начисления квартплат;

- ежемесячный отчет о работе по жалобам с указанием сроков рассмотрения и решения, поднятых в жалобе проблем.

6. Премия работникам предприятия начисляется в соответствии с приказом руководителя МУ "Служба заказчика ЖКХ".

7. При наличии обоснованных жалоб на работу отдельных специалистов или невыполнением ими должностных обязанностей, премия выплачивается всему коллективу за исключением работников, получивших нарекания в премируемый период.

8. Премирование начальника МУ "Служба заказчика ЖКХ" производится в соответствии с настоящим Положением.

9. Величина премии начальника МУ "Служба заказчика ЖКХ" устанавливается заместителем Мэра по вопросам ЖКХ на основании представленных расчетов.

10. В случае неполного, либо некачественного исполнения обязательств по договору муниципального заказа, нарушения стабильности в работе МУ "Служба заказчика ЖКХ", либо других нарушений в работе начальника МУ "Служба заказчика ЖКХ", размер вознаграждения может уменьшаться, либо не выплачиваться совсем.

11. Начисление премии производится на должностной оклад за фактически отработанное время, за работу в праздничные дни и сверхурочное время премия начисляется на одинарный оклад - совмещение профессий премия начисляется на оклад по основной и дополнительной работе. Районный коэффициент и надбавка к заработной плате за стаж работы начисляется на общих основаниях.

12. Работникам, поступившим на работу и не проработавшим полностью премируемый период, премия может быть выплачена по усмотрению начальника МУ "Служба заказчика ЖКХ".

Управляющий Делами

Р.А.Кабанов